Personalsachbearbeiter (M/w/d) - Vollzeit/ Teilzeit - Berlin, Deutschland - Deutsche Bank

Deutsche Bank

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Über uns**

Der Bereich Personalservice verantwortet für einen Bereich der Deutsche Bank AG und der Postbank Tochtergesellschaften die Personaladministration und die Gehaltsabrechnung. Das Team HRdirect spielt hierbei bei der Deutschen Bank eine entscheidende Rolle - als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter steht HRdirect bei jeglichen Personalangelegenheiten zur Verfügung, die im Laufe ihres Employee Lifecycles aufkommen.

**Ihre Aufgaben**
- Telefonische und schriftliche Auskunft & Beratung bei Anfragen rund um das Zeiterfassungssystem myTime
- Administrative Anpassungen im Zeiterfassungssystem (Second-Level-Support)
- Aufbereitung von Informationen für den First-Level-Support incl. Wissenstransfer (Schulungen, Wissensdatenbank etc.)
- Aufnahme & Dokumentation von Sachverhalten/ Fragestellungen zur Weiterleitung an Stakeholder und IT-Spezialisten
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Stakeholdern, u. a. Rollout neuer Themen, Projektmitarbeit
- Recherche sowie Bearbeitung und Lösung von Beschwerden

**Ihr Profil**
- Abgeschlossenes Fachholschulstudium oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Einschlägige Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
- Hohe Kunden
- und Serviceorientierung sowie freundliches und sicheres Auftreten sind für dich selbstverständlich
- Du verfügst über sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- SAP- Kenntnisse

Die Stelle ist auch in Vollzeit zu besetzen.

Bewertung: TG 5 - TG 7 / LGr B A9vz/ LGr C A 9 - A 11/ ArbN DB TG 6 - TG 9

Ausschreibungszeitraum:

Kontakt:
Deutsche Bank AG

Human Ressources

Constantin Meng

Tel

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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