Werkstudent Employer Branding - Duesseldorf, Deutschland - METRO AG

METRO AG
METRO AG
Geprüftes Unternehmen
Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Unternehmensbeschreibung**
METRO ist ein führendes internationales Großhandelsunternehmen mit Food
- und Non-Food-Sortimenten, das sich auf den Bedarf von Hotels, Restaurants und Caterern (HoReCa) sowie unabhängigen Händlern spezialisiert hat. Weltweit hat METRO rund 16 Millionen Kunden, die wählen können, ob sie in einem der großflächigen Märkte einkaufen, online bestellen und ihre Einkäufe im Markt abholen oder sich liefern lassen. METRO unterstützt zudem die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmern und Selbstständigen mit digitalen Lösungen und trägt so zur kulturellen Vielfalt im Handel und Gastgewerbe bei.

Im Kerngeschäft Großhandel ist METRO mit rund 660 Märkten in 31 Ländern weltweit vertreten und erwirtschaftet mit ca Mitarbeitern einen Umsatz von 29,8 Milliarden Euro. Der Hauptsitz befindet sich in Düsseldorf, Deutschland.

Du bist Student/in im Bachelor oder Master, hast eine Leidenschaft für Employer Branding und Lust auf eine steile Lernkurve? Wir bieten engagierten und motivierten Studierenden die Möglichkeit, ab dem 1. April 2024 als Werkstudent/in in unserem Talent Acquisition/Employer Branding Team mitzuwirken.

Bei uns hast du die Möglichkeit, unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zu unterstützen, die die Positionierung von METRO als attraktiven Arbeitgeber international stärken. Dabei wirst du lernen, wie eng Talent Acquisition und Employer Branding verzahnt sind und spielst eine aktive Rolle bei der Planung und Durchführung unserer Aktivitäten, auch für die METRO AG Top-Talente zu begeistern und langfristig zu binden.#DuBistDasM

Dauer: 12-24 Monate

Arbeitszeit: 20h/Woche, bis zu 37,5h/Woche während der vorlesungsfreien Zeit möglich
**Stellenbeschreibung**
- Unterstützung interner und externer Employer Branding Kommunikation/Aktivitäten
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber
- Vorbereitung von Content sowie Unterstützung von Online Campaign
- Mitgestaltung bei der Organisation von Karriere-Events und -Formaten
- Unterstützung bei internen Initiativen zur Talentförderung
- Zusammenarbeit mit dem Team zur Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien/Initiativen
- Förderung und Mitgestaltung von Talent & Organization Development Angeboten durch vielfältige Kommunikationsaktivitäten
- Ausrichtung der Kommunikationsaktivitäten in Absprache und Kooperation mit Corporate Communications und People & Culture Kommunikation
- Regelmäßige Pflege von Social Intranet Auftritt, Microsoft TEAMS Kommunikations und Sharepoint-drives

**Qualifikationen**
- Immatrikulation (mind. im dritten Bachelorsemester oder höher) in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaft, Marketing, Psychologie)
- Ein starkes Interesse an Employer Branding und eine Begeisterung neue Dinge zu lernen, Vorerfahrungen im Marketing wünschenswert
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
- Fließende Englisch
- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Zusätzliche Informationen**
- Du bist Teil eines internationalen und erfahrenen Teams mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem freundlichen, hochdynamischen und proaktiven Umfeld
- Wir unterstützen Dich aktiv bei Deiner beruflichen Entwicklung und fördern Dein Potenzial durch kollegiales Coaching und Beratung
- Wir bieten Dir flexible Home-Office-Lösungen, Mitarbeiterrabatte in unseren Wholesale Stores sowie attraktive Vergütung
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