Ergänzungskraft - Ostbevern, Deutschland - AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems

Geprüftes Unternehmen

Ostbevern, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Mit den Menschen für die Menschen** - das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Für unsere KiTa Biberbande suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, kommunikative und liebevolle

**Ergänzungskraft (m/w/d)**

unbefristet und in Voll
- oder Teilzeit (bis zu 39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Ostbevern.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?

**Dann sind Sie bei uns genau richtig - kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems**

**Stellenbeschreibung**:

- Unterstützung des Betreuungs
- und Bildungsangebotes der Einrichtung
- pädagogische Arbeit mit den Kindern
- aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
- Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (KiBiz)
- (Weiter-)Führung von Bildungsdokumentationen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
- Teamarbeit, Beteiligung an Dienstbesprechungen
- Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
- hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die mit der Erzieherpraxis zusammenhängen

**Sie bringen mit**:

- eine erfolgreiche, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in bzw. zum Sozialassistenten/ zur Sozialassistentin
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
- Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
- erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes

**Wir bieten Ihnen**:

- ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent)
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über "Business Bike" (nach der Probezeit)
- attraktive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"