Employer Branding Expert - Duesseldorf, Deutschland - Uniper

Uniper

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unser People Strategy & Employer Branding Team in Düsseldorf sucht Dich

**Wir sind Uniper**

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich

**Deine Aufgaben**

Als Expert Employer Branding im HR Bereich am Standort Düsseldorf wirst Du maßgeblich die Employer Branding Strategie von Uniper mit prägen und Hochschulmarketing sowie Social Media Marketing für HR vorantreiben und umsetzen. In dieser Funktion arbeitest Du mit dem HR-Team, der Unternehmenskommunikation und mit Führungskräften aus dem gesamten Unternehmen zusammen. Du wirst in einem Umfeld mit starkem Teamgeist arbeiten, dass alle willkommen heißt und die Energietransformation beschleunigen will.
- Verantwortung für Employer Branding zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und der Ansprache von Talenten, insbes. Early Careers
- Erarbeitung eines ganzheitlichen Hochschulmarketing-Konzepts einschl. Identifikation von Schlüsselhochschulen
- Aufbau solider externer und interner Beziehungen zu verschiedenen akademischen Einrichtungen einschl. Planung, Koordination und Durchführung von Exkursionen und Hochschulmessen, sowie Koordination von Kooperationsprojekten
- Steuerung und kreative Weiterentwicklung unserer Hochschulmarketingaktivitäten auf Basis regelmäßiger Trendrecherchen und Marktbeobachtung und Kommunikation mit der Zielgruppe auf Augenhöhe, auf allen Karrierekanälen
- Steuerung von Social Media Kommunikation und Marketing für Personalthemen basierend auf der Analyse von aktuellen digitalen Marketingtrends und bewährten Verfahren einschl. Entwickeln und Kuratieren hochwertiger Inhalte sowie Überwachen, Analyse und Berichterstattung der Performance
- Proaktive Zusammenarbeit mit den relevanten Geschäftsbereichen, HR-Teams und Unternehmenskommunikation

**Dein Profil**
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Marketing/Kommunikationswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Employer Branding und Leidenschaft für Social Media und digitales Marketing
- Ausgeprägte kreative Schreibkompetenz und Fähigkeit, klare und präzise Texte zu erstellen (fließend in Deutsch und Englisch)
- Hervoragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln und umzusetzen
- Überzeugende, neugierige Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Zielorientierung und Wachstumsdenken
- Hohe Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen und zusammenzuarbeiten

**Deine Benefits**

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
**Work-Life-Balance / New Normal**:

- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

**Mobilität**:

- Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

**Gesundheitsangebote**:

- Grippeimpfung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiterhilfsprogramm

**Betriebliche Altersvorsorge**:

- Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
- Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

**Schulungen**:

- Lebenslange Weiterbildung
- Coach