Werkstudententätigkeit Im Bereich Human Resources - Neuhausen auf den Fildern, Deutschland - TK Aufzüge GmbH

TK Aufzüge GmbH

Geprüftes Unternehmen

Neuhausen auf den Fildern, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Konzerndarstellung**:
**Wer wir sind**:
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen - in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service
- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

**Was wir erwarten**:

- Aktive Unterstützung des HR-Teams bei der Planung, Umsetzung und Durchführung von Projekten sowie Abwicklung und Verwaltung täglich auftauchender Aufgaben
- Anforderung von Stellengenehmigungen
- Beratung von Führungskräften und Bewerbenden bei Fragen
- Wahrnehmung organisatorischer und administrativer Aufgaben

**Wen wir suchen**:

- Student (m/w/d) eines geistes
- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen, zum Bsp. durch Ausbildung, Praktika oder studentische Tätigkeit im HR-Umfeld
- Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere PowerPoint
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie

**Kontakt**: Bitte bewerben Sie sich online.

**Was wir bieten**:

- **Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance**: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
- **Vergütung & Altersvorsorge**: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
- **Zusammenhalt & Vielfalt**: Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
- **Gestaltungsfreiheit & Flexibilität**: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
- **Weiterbildung**: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs
- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- **Nachhaltigkeit**: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.