Praxisanleiter in - Kornwestheim, Deutschland - AWO Sozial gGmbH

AWO Sozial gGmbH

Geprüftes Unternehmen

Kornwestheim, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die **Arbeiterwohlfahrt (AWO)** ist ein anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. Als Tochterunternehmen hat sich die **AWO Sozial gGmbH** auf die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen spezialisiert. Sie betreibt in Württemberg neben 14 stationären Pflegeeinrichtungen auch ambulante Dienste und Tagespflege.

Wir die **AWO Sozial gGmbH** suchen für unser modernes **Seniorenzentrum**
**am Stadtgarten **in** Kornwestheim **eine*n

**Praxisanleiter*in (m/w/d)**

in Vollzeit (75% bis 100%), unbefristet.

**Stellenbeschreibung**:

- Verantwortung für den geregelten Ablauf der pflegepraktischen Ausbildung in unserem Haus
- Erstellung der individuellen Ausbildungspläne, um die erforderlichen Fachpraktika für die Auszubildenden sicherzustellen
- Anleitung der eigenen und von Kooperationspartnern zugewiesenen Auszubildenden der Pflege während der praktischen Phasen in unserem Haus sowie die zugehörige strukturierte Dokumentierung
- Koordinierung der Ausbildungsprozesse mit unseren schulischen und fachpraktischen Kooperationspartnern der Ausbildung und Vertretung der Belange auf Praxisanleitertreffen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung der praktischen Prüfungen
- Orientierung und Motivierung unserer Auszubildenden über die gesamte Ausbildungszeit

**Sie bringen mit**:

- Eine Qualifikation und Berufserfahrung in der Altenpflege, Gesundheits
- oder Krankenpflege
- Berufspädagogische Weiterbildung zur Praxisanleiterin bzw. Praxisanleiter
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der generalistischen Ausbildung
- Bereitschaft zu Fort
- und Weiterbildung
- Fähigkeit Arbeitsaufgaben autonom zu bewältigen und Spaß an Teamarbeit
- Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Organisationsgeschick

**Wir bieten Ihnen**:

- Freistellung von pflegerischen Tätigkeiten für die Praxisanleitung
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen und motivierten Team mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- großzügige Förderung von internen als auch externen Fort
- und Weiterbildungen
- eine attraktive tarifliche Vergütung
- eine Jahressonderzahlung
- eine betriebliche Altersversorgung
- Förderung von Fort
- und Weiterbildungen
- jährliche Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche
- 29 Tage Urlaub plus Ausgleichstage
- gute Nahverkehrsanbindung
- JobRad