HR Business Partner - Rust, Deutschland - Europa-Park Erlebnis-Resort

Europa-Park Erlebnis-Resort

Geprüftes Unternehmen

Rust, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Arbeiten im Europa-Park - Das bedeutet ein facettenreiches Aufgabenfeld mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung. Über 5,7 Millionen Besucher aller Nationen kommen jede Saison, um sich von über 100 Attraktionen und Shows begeistern zu lassen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort als

HR Business Partner (m|w|d) Food & Beverage Parkgastronomie

**Dein Aufgabengebiet**:

- Sicherstellung, Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von HR-Standards und dem geltenden Arbeitsrecht
- Umsetzung von Disziplinar-Maßnahmen im rechtlich verfügbaren Rahmen
- Verwaltung und Steuerung eines geeigneten Kennzahlensystems zur Kontrolle der Personaleinsatzplanung
- Gewährleistung eines vollständigen Informationsflusses mit betroffenen Stakeholdern
- Ermittlung und Erstellung der Jahresbedarfsplanung
- Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung des Stellenbedarfs und der Qualifikationen
- Entscheidung über den Einsatz von Personaldienstleistungen
- Direkte Führung der Teams HR Advisor und Personaleinsatzplanung und damit Sicherstellung der Einhaltung von dort ansässigen Aufgaben
- Erstellung & Aktualisierung von Stellenbeschreibungen, sowie die Einhaltung von Dokumentenstandards
- Die HR-seitige, vollumfängliche Abwicklung von saisonalen Wiederkehrern in Zusammenarbeit mit dem Bereich Office Management
- Als HR Business Partner bist Du Sprachrohr für die Mitarbeitenden, Aushängeschild für die HR Abteilung und direkter Ansprechpartner für die bereichsverantwortlichen Direktoren und Manager

**Dein Profil**:

- Du besitzt eine abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen
- Deine mehrjährige Erfahrung im HR Bereich zeichnet Dich aus und Du bringst daher gute Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht mit
- Du verfügst über hohe soziale und kommunikative Kompetenzen mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen
- Du hast eine hohe Affinität zu HR-Tools, ein ausgeprägtes digitales Mindset und hast Spaß an innovativer HR-Arbeit
- Das strategische und operative Personalmanagement gehört bereits heute zu Deinen täglichen Aufgaben und Du schwimmst nicht nur mit dem Strom, sondern hinterfragst den Status Quo, bringst frisches Wissen ein und hilfst uns dabei, HR auf das nächste Level zu bringen
- Mit Deinen fließenden Deutsch
- und Englischkenntnissen bist Du optimal auf die Arbeit in einem internationalen Umfeld vorbereitet

**Wir bieten Dir**:

- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben im größten Freizeit
- und Erlebnispark Deutschlands
- Ein hochwertiges, funktionales Arbeitsumfeld, in dem es Dir an nichts fehlt
- Eine leistungsgerechte Bezahlung; zudem kannst Du Dich auf die Vergütung geleisteter Überstunden inklusive Sonn
- und Feiertagszulagen verlassen
- Eine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, Dich mit unserem Unternehmen zu entwickeln und Dich beruflich wie persönlich zu entfalten
- Eine Fülle an großartigen Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren Kooperationspartnern
- Eine hauseigene Akademie, die Dir ein breites Spektrum an Weiterbildungsoptionen bietet

**Dein Kontakt**:
Magdalena Burkard