Stellvertretende Stationsleitung in Der Kardiologie - Erlangen, Deutschland - Malteser Deutschland gGmbH

Malteser Deutschland gGmbH

Geprüftes Unternehmen

Erlangen, Deutschland

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Standorte: Erlangen

Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe und betreibt darüber hinaus im urologischen Bereich (Universität) Maximalversorgung sowie in Orthopädie, Kardiologie und Gastroenterologie Schwerpunktversorgung.

In elf Hauptfachabteilungen und zwei Belegabteilungen sowie mit der Abteilung für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund Patienten versorgt.

Das dazugehörige Malteser Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe bietet 120 Ausbildungsplätze für junge Menschen an.

Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien beschäftigt aktuell ca Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren
- Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- Strukturierte Einarbeitung durch Kollegen als persönliche Mentoren
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt)
- 30 Tage Jahresurlaubsanspruch
- Aktive Unterstützung durch das Krankenhaus bei Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort
- Attraktiver Standort "im Grünen" mit guter Nahverkehrsanbindung
- Mitarbeiter Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und Eintrittsvergünstigungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Jobbike Leasing

**Ihre Tätigkeiten**:

- Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach
- und fachgerechten Pflege
- und Prozessqualität unter Einbeziehung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse sowie Beachtung der fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Ziel
- und mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung, sowie Personaleinsatzplanung
- Vertrauensvolle und kompetente Zusammenarbeit mit allen am Pflege
- und Therapieprozess beteiligten Personengruppen sowie kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Leitungskollegen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Projekte auf Station
- Entwicklung kreativer Lösungen und deren Umsetzung im Bereich der Personalgewinnung und -bindung

**Unser Wunsch**:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits
- und Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung
- Leitungsausbildung oder Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft dazu sind wünschenswert
- Fachliche, soziale Kompetenz sowie Flexibilität für eine hohe Mitarbeitermotivation und -führung
- Handlungsstärke und Durchsetzungsvermögen, um Aufgabenstellungen, Veränderungsprozesse und neue Konzepte zielstrebig umzusetzen

**Dein Ansprechpartner**:
**Weitere Informationen finden Sie **hier.**

Für weitere Fragen steht Ihnen das Team der Pflegedirektion

unter der Telefonnummer zur Verfügung.