Sachbearbeitung (M/w/d) Mit überwiegend - Duesseldorf, Deutschland - Polizeipräsidium Mönchengladbach

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Polizeipräsidium Mönchengladbach,

- ZA **Landesweite Stellenausschreibung
Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 870 Beschäftigten, davon ca. 710 Beamtinnen und Beamte und 164 Tarifbeschäftigte.

Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Direktion ZA, SG ZA 2.1 die nachstehende Funktion zu besetzen:
**Funktion**:
**Sachbearbeitung (m/w/d) mit überwiegend schwierigen Aufgaben und zugleich stellvertretende Sachgebietsleitung**

**Funktionszuordnung**
Besoldungsgruppe A 12 LBesO A gemäß Erlasse des IM NRW vom und Az.: sowie Az.:

**Organisatorische Anbindung**
- Unterstellung: Leitung ZA 2.1
- Vertritt: Leitung ZA 2.1 Wird vertreten durch: Sachbearbeitung ZA 2.1

**Formale Voraussetzungen **:Verwaltungsbeamtin oder Verwaltungsbeamter (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes der BesGr. A 12 LBesO A oder A 11 LBesO A mit den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 12 LBesO A

**Wünschenswerte Voraussetzungen**:

- Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse der beamten
- und disziplinarrechtlichen Vorschriften, sowie Kenntnisse im Personalvertretungs-, Gleichstellungs
- und Schwerbehindertenrecht

**Erfolgskritische Aufgaben**:

- Qualifizierte Grundsatzsachbearbeitung insbesondere im Beamtenrecht
- Bearbeitung von Disziplinarverfahren und Strafsachen zur disziplinarrechtlichen Würdigung Bearbeitung von Rechtsbehelfs
- und Rechtsmittelverfahren

**Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale**:

- Kommunikationsfähigkeit
- Personalführungskompetenz
- Qualitäts
- und Zielorientierung
- Konfliktfähigkeit
- Fach-/Methodenkompetenz Orientierung an Bürgerinnen und Bürgern und Kunden

**Hinweise**:
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern die Arbeitszeitanteile vollumfänglich bedient werden können.

Die Besetzung der Funktion ist gem. Erlass des IM NRW vom mit einer für Januar 2025 avisierten und durch örtliche Organisationsentscheidung auf die ausgeschriebene Funktion festgelegten Beförderungsmöglichkeit nach A 12 LBesO A NRW verknüpft. Eine Beförderung ist vorbehaltlich der Stellenzuweisung und des erfolgreichen Ableistens der sechsmonatigen Erprobungszeit (- 19 Abs. 3 Satz 1 LBG i.V.m. - 7 Abs. 4 LVO) nach der entsprechenden Funktionseinweisung möglich.

**Auswahlentscheidung**:
Die Auswahlentscheidung erfolgt im Wege der Bestenauslese nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

**Bewerbungstermin**:
Ihre schriftliche Bewerbung ist bis zum

** **

zu richten an:
Polizeipräsidium Mönchengladbach
ZA 2.1
z.Hd. Stellenbesetzungen Beamte
Krefelder Straße 555
41066 Mönchengladbach

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eine Bewerbung per E-Mail an

zu übersenden.

Bei der elektronischen Übersendung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff "Bewerbung 069" anzugeben. Andere Dateiformate als PDF sind aus sicherheitstechnischen Gründen nicht zulässig.

Bitte reichen Sie zur Vermeidung von unnötigem Porto
- und Verpackungsaufwand die Bewerbung nicht in aufwändigen Bewerbungsmappen ein. Es wird zudem darum gebeten, die vorzulegenden Unterlagen lediglich in Kopie beizufügen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

**Informationsmöglichkeiten**:
Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Funktion erhalten Sie durch Frau Tacke / , CN-Pol

Für Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Haak / , CN-Pol zur Verfügung.

Mit der Zusendung Ihr

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