Specialist Compensation - Hamburg, Deutschland - Mabanaft GmbH & Co. KG

Mabanaft GmbH & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Fuelling tomorrow - das ist unsere Vision. Die Mobilität der Zukunft braucht innovative Lösungen. Die Mobilität der Zukunft braucht Möglichmacher. Die Zukunft der Mobilität braucht: dich.

Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten

Für unser People Management Team in unserer Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Specialist HR Controlling & Analytics (m/w/d)

Wir bieten:
- Work-Life Balance: 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub- Freiheit: flexible Arbeitszeiten und individuelle Home-Office-Regelung- Familienfreundlich: subventionierte Feriencamps für Kinder, Nanny-Support etc.- Sicherheit und Vorsorge: Unfallversicherung auch für den privaten Bereich; sehr hohe Arbeitgeberzahlung in deine betriebliche Altersvorsorge; Langzeitarbeitskonto mit Sparmöglichkeiten für Sabbatical oder früheren Renteneintritt- Gesundheit: gesunde, subventionierte Speisen in unserem Mitarbeiterrestaurant, Zugang zum kostenfreien Fitnessstudio mit Sportangeboten, Online-Sportkurse, Unterstützung in Lebenskrisen und kostenfreie Nutzung der Headspace-App- Learning & Development: Wir unterstützen dich auf deinem individuellen Karrierepfad- Networking: Netzwerke im Unternehmen, um alle Diversitätsdimensionen im Unternehmen in den Vordergrund zu rücken, sowie diverse Firmenevents- Weitere Leistungen: Gewinnbeteiligung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss etc.

Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei Compensation & Benefits-Projekten, -Programmen und -Initiativen- Auswertung von Gehaltsdaten in unserem HR-Managementsystem (Workday)- Verantwortung für die Entwicklung und Aufbereitung von operativem und strategischem HR-Reportings und -Analysen- Unterstützung der HR-Abteilung durch Bereitstellung von KPIs- Stellen
- und Personalplanung zusammen mit den HR Business Partnern, einschließlich Personalkostenplanung

Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im o. g. Schwerpunktbereich- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich als Generalist oder als Spezialist
- Compensation & Benefits bzw. Personalcontrolling- Versiert im Umgang mit Zahlen und sehr gutes Verständnis der HR-Daten
- und IT-Architektur- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Schwerpunkt Excel); Kenntnisse in Workday von Vorteil
- Dein Kontakt:
fuellingtomorrow