Sachbearbeiter in - Leverkusen, Deutschland - Stadt Leverkusen

Stadt Leverkusen

Geprüftes Unternehmen

Leverkusen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Leverkusen wächst. Mehr als Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Soziales (50) sucht im Bereich Pflegeplanung/Heimaufsicht - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Heimaufsicht

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Beratung und Aufsicht über die Betreuungseinrichtungen wie Alten
- und Pflegeheime, Wohnheime für Menschen mit Behinderung, Wohngemeinschaften mit Betreuungsleistung, Gasteinrichtungen wie Tages
- und Kurzzeitpflegen und dem Hospiz zum Schutz der Bedürfnisse und Interessen der Bewohner*innen
- selbständige Planung, Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Einrichtungsbegehungen inkl. Erstellung des Prüfberichts und des Ergebnisberichts
- Überprüfung von Beschwerden im Zusammenhang mit den Einrichtungen und Durchführung von Anlassprüfungen
- Einleiten und Durchführung ordnungsrechtlicher Maßnahmen zur Umsetzung der Anforderungen nach dem Wohn
- und Teilhabegesetz NRW (WTG-NRW)
- Zusammenarbeit u.a. mit den Pflegekassen, dem medizinischen Dienst der Krankenkassen und anderen Gremien
- Beratung bei Neu
- und Umbaumaßnahmen zu den baulichen Anforderungen inkl. dazugehörender Statusprüfung
- Betreuung und Pflege der Landesdatenbank

**Das bringen Sie mit**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in dem Studiengang Public Management oder
- Abschluss des I. juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in

**Das macht Sie stark**:

- sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorschriften
- wünschenswert sind Verwaltungserfahrungen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Empathie
- Fähigkeit sich thematisch und personell zu vernetzen
- vorzugsweise können Sie mit ihrer ausgeprägten rhetorischen Fähigkeit Sachverhalte und Fachwissen vermitteln
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten

**Und das bieten wir Ihnen**:

- Einstufung in die Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG
- aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde VRS und bei entsprechendem Wohnsitz VRR
- interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
- corporate benefits - Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich
**bis zum **- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Eva-Maria Henßen (Fachbereich Soziales), Telefon , auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Hinweis für Beamte/Beamtinnen:
Die Stelle wird mit der Stellenplanvorlage 2024 neu eingerichtet. Das Auswahlverfahren erfolgt im Vorgriff auf die endgültige Beschlussfassung. Beamt*innen werden nach Einrichtung der Planstelle und nach Vorliegen der beamten
- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen befördert.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich, ebenso eine vollzeitnahe Besetzung.

Erfolgreich durch Vielfalt**

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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