Personalreferentin Mit Schwerpunkt Personalplanung - Eschborn, Deutschland - Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

Geprüftes Unternehmen

Eschborn, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

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Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen - das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- **Job-ID**:V
- **Einsatzort**:Eschborn, Bonn
- **Einsatzzeitraum**:
- **Fachgebiet**:Personalwesen
- **Art der Anstellung**:Voll
- oder Teilzeit
- **Bewerbungsfrist**:

**Tätigkeitsbereich**:
Die Abteilung HR-Services vereint alle Dienstleistungsgruppen rund um Personalthemen für Inlands-/Auslandsmitarbeiter*innen, Entwicklungshelfer*innen und Integrierte Fachkräfte. Die Abteilung bündelt damit alle Services von der Stellenbesetzung über Personalbetreuungsthemen bis hin zum Ausscheiden aus dem Unternehmen und stellt dabei die Anwendung der Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen in einer Governance-Rolle sicher. Die Gruppe Einsatzmanagement trägt die Verantwortung, vakante Führungspositionen im Unternehmen termingerecht zu besetzen und das durch befristete Projekteinsätze unserer Mitarbeiter*innen erforderliche Folgeeinsatzmanagement zu steuern.

**Ihre Aufgaben**:

- Steuerung und Durchführung des Folgeeinsatzprozesses durch Mitwirkung bei der Unternehmensbedarfserhebung sowie der Vorbereitung und Auswertung der Personalplanungsprozess
- Führen von Auftragsklärungs-, Beratungs
- und Klärungsgesprächen bei Dissensfällen mit Führungskräften
- Moderation und Dokumentation von Auswahl
- und Referenzgesprächen bei gleichzeitiger Sicherstellung der Governancerolle der Abteilung
- Einbindung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
- Führen von Beratungsgesprächen zu Folgeeinsatzoptionen, Klärungsgesprächen bei Dissensfällen sowie Vertrags
- und Vergütungsgesprächen mit potenziellen Kandidaten*innen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben und Standards

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts-, Sozial-, Politikwissenschaften oder ähnliche Fachrichtung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Personalrekrutierung und/oder Personalplanung
- Organisations
- und Koordinationstalent sowie Kreativität bei der Entwicklung neuer Ansätze, Konzepte und Lösungen
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz mit diplomatischem Geschick im Umgang mit Führungskräften
- Souveränität und Ausgewogenheit bei der Anwendung der Dienstleistungs-/ Kundenorientierung und der Governance-Rolle
- Sichere Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Systeme, SAP-HR; vorzugsweise auch Kenntnisse eines Bewerbungsmanagementsystems
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

**Hinweise**:
Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung.

Das Unternehmen verzichtet seit dem auf die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung bei internen Stellenbesetzungen. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen auf der Grundlage von sachlichen Gründen bleibt hiervon unberührt.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In
- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

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