Learning & Development Professional (M/w/d) - Frankfurt am Main, Deutschland - Ceva Logistics

Ceva Logistics

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten - und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land
- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

DARE TO GROW Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig - bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unseren Standort in **Frankfurt am Main, **in **Düsseldorf **oder **Hamburg** suchen ab sofort einen **Learning & Development Professional (m/w/d).**

Die Stelle Learning & Development Professional DE/CH ist Teil des Talent Management Teams und verantwortet zusammen mit dem Talent Manager die Prozesse im Rahmen der Personalentwicklung und die Entwicklung einer geeigneten Personalentwicklungsstrategie, mit dem Ziel, produkt
- und standortübergreifend für Deutschland und die Schweiz, eine Lern-Infrastruktur herzustellen, damit qualifizierte Mitarbeiterinnen zu entwickeln um den langfristigen Geschäftserfolg der CEVA in DE/CH zu sichern.

DEINE AUFGABEN
- Du bist bereichsübergreifend für die deutschlandweite Umsetzung des Weiterbildungsbedarfes sowie Unterstützung bei der Identifizierung neuer Weiterentwicklungsangebote verantwortlich
- Du steuerst die Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten (z.B. Onboarding, Talent Management, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragung) innerhalb Deutschlands und begleiten diese bei der administrativen Umsetzung
- Du verantwortest die Umsetzung und Einhaltung der Unternehmensstandards im Bereich der Personalentwicklung (Performance Management Prozess und Ableitungen aus diesem)
- Du unterstützt den HR Manager Talent Acquisition & Development im Ableiten, Abstimmen und Initiieren von Personalentwicklungskonzepten, bspw. Konzeption und Durchführung von Mitarbeiter Assessments zur Standortbestimmung und Potentialeinschätzung
- Du betreust, organisierst und moderierst Workshops und Seminare in Präsenz
- oder Online Format in engem Austausch mit den HR Business Partnern
- Du arbeitest mit an der Implementierung einer umfassende Lernstrategie und Vorgehensweise zur Unterstützung der Mission & Werte des Unternehmens
- Du berätst die Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema der Personalentwicklung und stellst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sicher
- Du wirst Teil von Projekten im Rahmen der Unternehmensgruppe (Global, Regional & Lokal), bspw. Begleitung und Implementierung des neuen Learning Management Systems (LMS) sein

DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Studium der BWL, VWL, Personal, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares bzw. entsprechende Ausbildung
- Umfassende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Verständnis für die Herausforderungen des Talentmarktes in einem serviceorientierten, internationalen Umfeld
- Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops sowie gutes Knowhow über aktuelle Methoden und Trends
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie optional SAP SuccessFactors
- Kommunikationsstärke und Talent, andere Menschen zu begeistern
- "Hands-on-Mentalität" und hohe Eigenmotivation

WIR BIETEN
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs
- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein motiviertes und hilfsbereites Team, das immer ein offenes Ohr für Dich hat
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
- Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie Risikoabsicherung
- Eine attraktive Vergütung
- CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
- Eine Vielzahl an attraktiven Mita