Sachbearbeiter/-in Für Den Administrativen Bereich - Niederkassel, Deutschland - Stadt Niederkassel

Stadt Niederkassel

Geprüftes Unternehmen

Niederkassel, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Im Herzen der Köln-Bonner Rheinebene gelegen, mit guter Anbindung an die Großstädte Köln und Bonn, bietet die Stadt Niederkassel motivierten Menschen, die sich für unsere Stadt und deren Bürgerinnen und Bürger einbringen möchten,

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 8 (Umwelt) eine Stelle als

Sachbearbeiter/-in (m/w/d)
für den administrativen Bereich
(Eine Teilung der Stelle in zwei Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich)

**Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen**:

- Administrative Unterstützung des Fachbereiches in umwelt
- und bauordnungsrechtlicher Hinsicht
- Erstellung von Bescheiden im Zusammenhang mit der Baumschutzsatzung
- Eigenständige Verwaltung des Haushalts für die Abteilung Stadtplanung/Umwelt
- Bearbeitung von Verstößen im Zusammenhang mit dem Kreislaufwirtschaftsgesetz
- Bearbeitung von Bürgerhinweisen und Beschwerden
- Durchführung ordnungsbehördlicher Verfahren und Maßnahmen bei baurechtlichen Verstößen und

Ordnungswidrigkeiten (z.B. Einleitung erforderlicher Sofortmaßnahmen in Gefahrensituationen)
- Nutzungsuntersagungen oder Baustellenstilllegungen bei illegal errichteten baulichen Anlagen
- Erstellung von Bescheiden nach dem Ordnungswidrigkeitengesetz
- Mitwirkung bei Klageverfahren
- Prüfung der Voraussetzungen des Vorkaufsrechts nach BauGB, DSchG und BNatSchG; Ausstellung

von Negativzeugnissen
- Führung des Baulastenverzeichnisses durch Neueintragungen, Berichtigungen oder Löschungen
- Erstellung von Pressemitteilungen und Bekanntmachungen
- Erstellung von Sitzungsvorlagen und gelegentliche Teilnahme an Sitzungen mit Sitzungsdienst

**Fachliche und persönliche Voraussetzungen**:

- Sie haben die Befähigung für die Laufbahgruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nicht
- technischer Dienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (Verwal
- tungslehrgang II) nachzuweisen
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Applikationen, idealerweise auch Infoma, Alkis,

ProbauG, Session) oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen
- Sie weisen bestenfalls bereits praktische Erfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern auf
- Sie haben eine klare und sichere mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sie zeigen die Bereitschaft und Fähigkeit, sich aktiv in neue Themenfelder einzuarbeiten
- Sie sind teamfähig, kommunikativ, belastbar und zeichnen sich durch Eigeninitiative sowie ein sicheres

Auftreten aus
- Sie sind bereit, in Ausnahmefällen auch außerhalb der regulären Dienstzeit an Terminen teilzunehmen

**Das bieten wir**:

- Ein unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO

NRW
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Eine Jahresonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
- Regelmäßige Tariferhöhungen
- Ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten
- Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Für Tarifbeschäftigte ein Angebot zum Dienstradleasing nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit

Sie erfüllen unsere Wünsche und möchten zum Erfolg der Stadt im Dienste der Bürger beitragen?

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Sollten Sie den besonderen Schutz des SGB IX in Anspruch nehmen wollen, weisen Sie bitte im Anschreiben bzw. Lebenslauf auf Ihre Schwerbehinderung deutlich hin. Die Stadt Niederkassel fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb die Bewerbun-gen von Personen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen nach dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.