Specialist HR Project Coordinator - Munich, Deutschland - Infineon Technologies

Infineon Technologies

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben im HR Business Partner Umfeld? Sind Sie ein Profi, wenn es um Organisation und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld geht? Können Sie sich vorstellen, sowohl ein Team, als auch unsere Global Business Partnerin zu unterstützen? Als Specialist HR Project Coordinator haben Sie die Chance, genau das zu tun Lassen Sie sich diese Gelegenheit nicht entgehen und bewerben Sie sich jetzt

Zu Ihren neuen Aufgaben gehören u.a.:

- **Reporting und Vorbereitung von HR Themen**: Zusammenfassen von Projektteilergebnissen und Erstellung von Statusberichten für HR und Management; Unterstützung der Business Partner in der inhaltlichen und organisatorischen Vor-und Nachbereitung der Kernprozesse des Infineon People Development Cycle zugeordneter Bereiche
- **Knowledge Sharing und Informationsweitergabe **innerhalb des Project Coordinator-Teams; Unterstützen einer reibungslosen und vertrauensvollen Zusammenarbeit
- **Beraterunterstützung**: Mitarbeit/Support für bereichsspezifische Projekte (z.B. Nachwuchsprogramme, Grading Reviews), z.B. durch Erstellen von Präsentationen und bereichsspezifischer Reports
- **Teamsupport**: Jour Fix-Koordination und Nachverfolgen der Meeting Minutes, Vorbereitung von Teamworkshops/-events, strukturierte Weitergabe von HR-Informationen an das Team inkl. Dokumentenmanagement und Laufwerkstrukturierung, globale Datenaufbereitung (z.B. Reports zu Gender, Diversity, Spot Award etc.)
- **Data Integrity Beauftragte/r**: effiziente und fehlerfreie Prozessgestaltung und Datenverarbeitung, proaktive Auswertungen zur Kontrolle der Datenqualität
- **Einarbeitung neuer Kolleg*innen**: Erstellen von Onboarding-Plänen, Koordination der Einarbeitungsgespräche im Team sowie in weiteren HR-Bereichen, Führen von Onboarding-Gesprächen zur Vermittlung von HR Projekt
- und Prozess Know-how
- **Betreuung und Koordination von Azubis und Studenten/Praktikanten **im Team
- **Center of Competence (CoC) Interface **für definierte Fokusthemen: primärer Ansprechpartner zur Diskussion von Prozessfragen im Rahmen der Implementierung neuer/Review bestehender HR Prozesse und Policies

Sie können schnell eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit etablieren, übernehmen gerne Verantwortung für gemeinsame Ziele und stellen dabei Teamergebnisse über Eigeninteressen. Sie streben danach, gemeinsam mit dem Team bestmögliche Ergebnisse zu erzielen und fördern das Qualitätsbewusstsein im eigenen Team. Darüberhinaus engagieren Sie sich persönlich für Kundenanliegen, räumen ihnen einen hohen Stellenwert ein und fokussieren Ihre Anstrengungen auf Lösungen, die für beide Seiten einen Mehrwert schaffen.

Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen wenn Sie folgendes mitbringen:

- Ein abgeschlossenes **Bachelor
- oder Masterstudium **oder alternativ eine **Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung**:

- **Erste Berufserfahrung **im **HR Business Partner Bereich**:

- **Sehr gute MS Office-Kenntnisse **, insbesondere in **MS Excel **sowie in **Success Factors **und **SAP **Tools**:

- **Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse **in Wort und Schrift

In our headquarters in Neubiberg near Munich, more than 6000 employees are working in research & development, several central functions, IT and many more.

**Driving decarbonization and digitalization. Together.**

Infineon entwickelt, fertigt und vertreibt eine große Bandbreite an Halbleitern und halbleiterbasierten Lösungen. Dabei liegt der Fokus auf allen wesentlichen Märkten: von Automobil
- über Industrie
- bis hin zu konsumentennahen Sektoren. Das Produktangebot reicht von Standardkomponenten über spezielle Komponenten für digitale, analoge sowie Mixed-Signal-Anwendungen bis hin zu kundenspezifischen Lösungen einschließlich passender Software.

**Human Resources **ist strategischer Partner des Business und treibt das organisationale Wachstum von Infineon voran. Der Mensch steht dabei im Fokus unseres Handelns: Durch gezielte Team
- und Führungsentwicklung fördern wir das Engagement unserer Mitarbeiter*innen, treiben die Gewinnung und Bindung von Talenten und setzen erfolgreich Organisationsentwicklungs
- und Transformationsprojekte um. Mit der Integration digitaler Lösungen und nachhaltiger Prozesse setzen wir die Kundenorientierung in den Vordergrund und treiben die Digitalisierung voran.

**Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen.**
Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden.
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht a