Medizininformatiker (M/w/d) - Heidelberg, Deutschland - Universitätsklinikum Heidelberg

Universitätsklinikum Heidelberg

Geprüftes Unternehmen

Heidelberg, Deutschland

vor 4 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**zum nächstmöglichen Zeitpunkt **am **Institut für Medizinische Informatik** gesucht.

Die Forschungsthemen des Instituts für Medizinische Informatik sind so vielfältig wie die Fragestellungen aus der Medizin und reichen von der Grundlagenforschung über die Forschung mit Patientendaten bis hin zur Entwicklung von digitalen Therapie-Unterstützungssystemen. Mehr Infos unter ****
- In unseren Büros erwartet Dich neben freundlichen Kolleginnen und Kollegen aus Medizin und Informatik ein spektakulärer Ausblick über Heidelberg und den Neckar.

**Job-ID**:
V

**Einsatzgebiet**:
Institut für Medizinische Informatik

**Einsatzort**:
Heidelberg

**Startdatum**:
ab sofort

**Tätigkeitsbereich**:
IT

**Anstellungsart**:
Voll-/ Teilzeit (bis zu 100%)

**Veröffentlicht**:

**Befristung**:
Befristet (24 Monate, Verlängerung angestrebt)

**Vertrag**:
TV-L

**Das erwartet Dich**:***
- Mitarbeit in den beiden Forschungsprojekten:- 64e SGB V: Modellvorhaben zur umfassenden Diagnostik und Therapiefindung mittels Genomsequenzierung bei seltenen und onkologischen Erkrankungen
- LiSyM-Krebs Datenmanagement: Systemmedizinisches Forschungsnetzwerk zur Früherkennung und Prävention von Leberkrebs
- Professionelle Softwareentwicklung zusammen mit dem Medizinischen Datenintegrationszentrum des Universitätsklinikums Heidelberg
- Konzeption und Implementation von medizinischen Informationssystemen und Datenanalyse-Pipelines
- Publikation von Forschungsergebnissen
- Mitarbeit in der Lehre für Studierende der Medizin und Medizininformatik

**Darüber freuen wir uns**:***
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizininformatik oder Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrungen
- Ausgeprägtes analytisches Denken und selbstständige Arbeitsweise/ Projektmanagement mit Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten
- Gute Kenntnisse in medizinischen (Kommunikations-)Standards Fundierte Kenntnisse zu mindestens einer der genannten Domänen:

- Krankenhausinformationssysteme
- Genomische Datenbanken
- EDC-Systeme
- ETL-Prozesse mit klinischen Daten
- Integrierte Analyse von medizinischen Daten mit statistischen Verfahren und maschinellem Lernen
- Sehr gute Programmierkenntnisse in Java, R, SQL, Javascript und/ oder Python

**Darauf kannst Du Dich freuen**:***
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Möglichkeit der Promotion
- Möglichkeit der Habilitation
- Weiterbildung Möglichkeit zur ärztlichen Weiterbildung Medizinische Informatik
- Möglichkeit wissenschaftlich zu publizieren wird geboten und unterstützt
- Regelmäßige Teammeetings
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kliniken des UKHD
- Bei Eignung (Teil-) Projektleitung/ Projektverantwortung möglich
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions
- und Sportangebote

**Kontakt & Bewerbung**:***

Für weitere Informationen steht Dir gerne Prof. Dr. Martin Dugas via **E-Mail** oder Telefon zur Verfügung.

**Interessiert?**

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung direkt online.

Institut für Medizinische Informatik
- Prof. Dr. Martin Dugas
- Im Neuenheimer Feld 130.3
Heidelberg
- Tel.: Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.