HR Spezialist in Compensation - Frankfurt am Main, Deutschland - Union Investment

Union Investment

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Tätigkeitsfeld**:
Personal

**Einsatzort**:
Frankfurt am Main

**Gesellschaft**:
Union Asset Management Holding AG

**Frühestmöglicher Start**:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Veröffentlicht**:

**Was wir bieten**:
***

Sie sind die zentrale Ansprechperson rund um das Thema Vergütung. Innerhalb des Personalbereichs koordinieren und begleiten Sie die unternehmensweiten Vergütungsprozesse und entwickeln diese weiter. Ihr offenes Mindset für neue Technologien gepaart mit dem Interesse an HR-Data Analytics Themen passen perfekt zu uns als Team.

In dieser Funktion erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben:

- Eigenverantwortliche, professionelle Beratung und Betreuung von Fach
- und Führungskräften zu HR-Vergütungsthemen
- Mitarbeit bei der jährlichen Gehaltsrunde sowie bei der Planung von variablen Vergütungsbestandteilen
- Nutzung und Weiterentwicklung von innovativen Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer IT Systemlandschaft
- Aufbereitung und Vorstellung von Informationen, Analysen, Prognosen und Präsentationen für interne und externe Stakeholder
- Berechnung und Prognose von variablen Vergütungsbestandteilen sowie Bildung von Rückstellungen im Rahmen des Jahresabschlusses
- Aufbau einer HR Data Analytics Strategie und deren Umsetzung
- Steuerung und Mitwirkung in (Teil-) Projekten und Digitalisierungsvorhaben im Bereich Konzern-Personal

**Was Sie bieten**:
***

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in unserem Team, wenn Sie Folgendes mitbringen:

- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften (Master/Diplom)
- erste Berufserfahrung im Bereich Compensation, vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche oder im Finanzdienstleistungsumfeld (z. B. Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung)
- offenes Mindset für Veränderungsprozesse und neue HR-Technologien
- hohe Zahlen-Affinität in Verbindung mit sehr guten Excel-Kenntnissen (idealerweise auch in der Standardsoftware SAP-HR)
- serviceorientierte, dynamische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung
- Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.**Unsere Benefits**:
***

Mehr Details zu unseren Benefits:

- Arbeitsmodelle
- Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
- Flexible Arbeitszeiten
- Variable Teilzeitmodelle
- Moderne Arbeitswelten
- Mobilität
- Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Kostenfreies Jobticket
- Fahrrad Leasing
- E-Tankstelle
- Kulinarik
- Bezuschusstes Mittagessen
- Freie Getränke
- Betriebsrestaurants
- Kaffeebars
- Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fitness & Gesundheit
- Zuschuss zu Fitnessstudios
- Interne Sportangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Und Vieles mehr
- Erstklassige IT Ausstattung
- Zeitgemäße IT-Infrastruktur
- Weiterbildungsangebote
- Karriereperspektiven
- Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.