Senior HR Business Partner - Hannover, Deutschland - Gerresheimer

Gerresheimer

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unternehmensbeschreibung

Gerresheimer ist ein weltweit führender Partner der Pharma
- und Healthcare-Industrie. Mit unseren Spezialprodukten aus Glas und Kunststoff tragen wir zu Gesundheit und Wohlbefinden bei. Wir sind weltweit vertreten und produzieren mit rund Mitarbeitern dort, wo unsere Kunden und Märkte sind. Mit unseren Werken in Europa, Nord
- und Südamerika und Asien erwirtschaften wir einen Umsatz von rund 1,4 Milliarden Euro. Das breite Angebotsspektrum umfasst pharmazeutische Verpackungen sowie Produkte zur einfachen und sicheren Verabreichung von Medikamenten: Insulin-Pens, Inhalatoren, vorfüllbare Spritzen, Injektionsfläschchen, Ampullen, Flaschen und Behältnisse für flüssige und feste Medikamente mit Verschluss
- und Sicherheitssystemen sowie Verpackungen für die Kosmetikindustrie.

Als Teil der Business Unit Medical Systems ist die Gerresheimer Bünde GmbH eine der modernsten Produktionsstätten der Welt für vorfüllbare Spritzensysteme und Karpulen. Mit rund 800 Beschäftigten gilt unser Werk in Bünde im Kreis Herford als Kompetenzzentrum der Gruppe für Spritzen, die zur Langzeitlagerung von Arzneimitteln, wie beispielsweise Impfstoffen, verwendet werden.

Stellenbeschreibung

In dieser Funktion stellen Sie die hohe Qualität der standortbezogenen HR-Arbeit sicher und wirken als Teil des HR-Management-Teams bei der Weiterentwicklung der globalen HR-Standards mit.

Aufgabenstellung
- Strategischer Partner der Führungskräfte bei der Umsetzung der relevanten HR-Prozesse
- Selbständige Umsetzung von Change-Prozessen und Organisationsveränderungen in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenfunktionen
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der standortbezogenen und globalen HR-Arbeit
- Proaktive Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen auf Basis globaler bzw. lokaler Kennzahlen und Trendanalysen
- Vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen internen Stakeholdern
- Übernahme von strategischen HR-Projektaufgaben

Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer Business-Partner Rolle in der Industrie
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Dienstleistungsorientierung und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Denken in Lösungen
- Begeisterung für professionelle HR-Arbeit in einem ambitionierten Team
- Sicher im Umgang mit HR-Systemen und allgemeine Digitalaffinität
- Kommunikationssichere Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen
**Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie**:

- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag)
- Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
- Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Getränke und Parkplätze
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern