Gesundheits- Und Krankenpfleger/in Für Die - Verden (Aller), Deutschland - Aller Weser Klinik gGmbH

Aller Weser Klinik gGmbH
Aller Weser Klinik gGmbH
Geprüftes Unternehmen
Verden (Aller), Deutschland

vor 3 Tagen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Standortbeschreibung**:
Die **Aller-Weser-Klinik gGmbH**, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 131 Betten sowie das Krankenhaus in Achim mit 140 aufgestellten Betten, welche zusammen jährlich stationäre und ambulante Patienten versorgen.

In der AWK Verden befinden sich die Klinik für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie und internistische Intensivmedizin, die Kliniken für Allgemein
- und Viszeralchirurgie, für Unfallchirurgie und Orthopädie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesie.

In 2023 wird ein moderner Bettenhausneubau in Betrieb genommen.

**Ihre Aufgaben**:

- Instrumentelle Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Endoskopien
- Assistenz bei der Diagnostik im Fachbereich Innere Medizin
- Pflegerische Prozesse peri-endoskopisch steuern und gestalten
- Arbeitsprozesse peri-endoskopisch steuern und gestalten
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Einarbeitung und Teilnahme an Diensten im HKL

**Ihr Profil**:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zu dem Gesundheits
- und Krankenpfleger/in bzw. zum/zur Gesundheits
- und Kinderkrankenpfleger/in
- mehrjährige Berufserfahrung in der Endoskopie
- einen abgeschlossenen Kurs Sedierung
- und Notfallmanagement
- eine abgeschlossene FWB Pflege in der Endoskopie oder die Bereitschaft, diese in naher Zukunft zu erwerben
- physische und psychische Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten
- Organisationstalent und Kreativität

**unser Angebot für Sie**:

- ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
- ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
- eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
- 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr
- Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
- Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage
- und Entspannungssessel "Brainlight" 24/7
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
- leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/ oder 04231/ zur Verfügung
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