Personalreferent (M/w/d) Mit Dem Schwerpunkt Talent - Frankfurt am Main, Deutschland - PlantIng GmbH

PlantIng GmbH

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir sind planting. Premium-Partner der Prozessindustrie. Wir planen und konstruieren die besten verfahrenstechnischen Anlagen. Optimiert bis ins kleinste technische Detail. Wir können das, weil wir ausgezeichnete Teams haben. Vielfältig und mit Leidenschaft für den Anlagenbau.

Unsere Teams in der Region Rhein-Neckar sind traditionell stark in den Bereichen Verfahrenstechnik und Layout & Piping, bilden aber das volle Leistungsspektrum über alle Gewerke von EMSR bis Civil ab. Auch Leistungen im GMP-regulierten Umfeld zählen dazu.
- Für unseren Standort in Frankfurt / Main suchen wir Verstärkung im Recruiting: willst du dabei sein?Dein Job bei uns:

- Verantwortung für das gesamte Bewerbungsmanagement von der Entwicklung der Stellenanforderung bis zur Einstellung neuer Kolleg:innen für unsere Fachteams
- Rekrutierung geeigneter Kandidat:innen in enger Abstimmung mit den technischen Ansprechpartner:innen
- Eigenständiges Führen von Einstellungsgesprächen
- Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur direkten Ansprache von Fachkräften
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen, einschließlich On
- und Offboarding sowie Personalentwicklung
- Übernahme personalspezifischer Projekte

Das erwartet dich bei uns:

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit individuellen Arbeitszeitmodellen und flexiblen Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Familienfreundliche Unterstützung im Alltag: Kindergartenzuschuss und Zugang zum awo-lifebalance-Portal
- Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unsere ABLEacademy und das Training & Mentoring Center im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung

Bei uns bist du richtig, wenn:

- du eine Ausbildung (kaufmännisch/technisch) oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund erfolgreich abgeschlossen hast
- du erste Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition mitbringst
- du über anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse verfügst sowie Kenntnisse mit CRM- und ERP-Systemen wie Salesforce oder SAP sammeln konntest
- dir Qualität wichtiger ist als Quantität
- du Probleme lieber löst als findest
- du gerne Verantwortung übernimmst und zuverlässig bist
- Wir freuen uns auf deine Bewerbung- Carina KochHR Assistant Inhouse Recruiting