Projektleiter (M/w/d) Vertriebstechnologie - Bonn, Deutschland - Deutsche Bank

Deutsche Bank

Geprüftes Unternehmen

Bonn, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Über uns**:
Wir sind verantwortlich für den Ausbau des digitalen Vertriebs über alle Kernprodukte der Privatkundenbank. Entsprechend bieten wir Ihnen die Chance, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team zu arbeiten, in dem Sie die digitale Zukunft der Bank aktiv mitgestalten können. Sie arbeiten mit vielen Stakeholder n aus Kunden-/ Produktmanagement und Technologieeinheiten bereichsübergreifend zusammen. Sie sollten aufgeschlossen für neue Ideen, innovativ und ein Teamplayer sein. Sie sollten abwechslungsreiches Arbeiten in einem motivierten, offenen und agilen Team schätzen.

**Ihre Aufgaben**:

- Maßgebliche Rolle in der Definition und Implementierung von modernen, digital-vertrieblichen Use-Cases auf Basis der Adobe Experience Cloud (z.B. Retargeting).
- Management der fachlichen Anforderungen an Vertriebstechnologien (insb. Adobe Experience Cloud) und intensive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern bei deren Realisierung (z.B. Implementierungs-Tribe und Datenschutz-Abteilung).
- Mitarbeit an der Entwicklung eines Zielbildes (Use-Cases und eingesetzte Tools), regelmäßige Bewertung des Umsetzungsfortschritts und eigenverantwortliche Ableitung von Maßnahmen.
- Impulsgeber und Advokat für die strategische Weiterentwicklung der digital-vertrieblichen Tool-Landschaft, bspw. aufgrund technologischen Fortschritts oder neuer Rechtsprechung (z.B. Schrems II, Cookieless-World).

**Ihr Profil**
- 3+ Jahre relevante Erfahrung in der Implementierung und/oder Nutzung digital-vertrieblicher Tools, idealerweise der Adobe Experience Cloud.
- Gutes Verständnis aktueller technologischer und regulatorischer Entwicklungen im Bereich Digital Sales und Digital Marketing.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, insb. zur Orchestrierung der unterschiedlichen Stakeholder mit unterschiedlichen Hintergründen und Hierarchiestufen.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und datenorientiertes Denken.
- Sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten, hohes Maß an Integrität und Verlässlichkeit, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Teamfähigkeit.

Die Stelle ist in Frankfurt und Bonn zu besetzen.

Kontakt:
Deutsche Bank AG

Constantin Meng

Deutsche Bank Human Resources

Tel

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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