Personalreferent:in (M/w/d) - Karlsruhe, Deutschland - Diakonie Baden

Diakonie Baden

Geprüftes Unternehmen

Karlsruhe, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ihre Aufgaben**:

- Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten
- Sie begleiten Veränderungsprozesse und -maßnahmen und sind Ansprechperson für die Leitungsebene
- Sie beteiligen sich kontinuierlich an der inhaltlichen Weiterentwicklung des Personalbereichs sowie der Optimierung von Personalprozessen
- Ja nach persönlicher Präferenz sind Sie professionelle und kompetente Ansprechperson in allen Fragen der Personalgewinnung und des Personalmarketings sowie des Employerbrandings oder übernehmen die Konzeption, Implementierung und Durchführung zukunftsorientierter Personalentwicklungsinstrumente und die Beratung der Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten in adäquaten Personalentwicklungsmethoden
- Sie wirken in Personalprojekten mit, bereiten fundierte Entscheidungsvorlagen vor und erstellen konzeptionelle Ausarbeitungen
- Sie erstellen Verträge, wirken bei der administrativen Betreuung von Personalvorgängen mit und übernehmen eigenverantwortlich das Controlling von Personal
- und Gehaltsdaten für Vorstand, Fachabteilungen und Projekte

**Ihr Profil**:

- Sie haben Ihr Studium mit Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position zurückblicken
- Sie verfügen über profunde Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien und in der Verhandlungsführung
- Optional: Sie haben Kenntnisse im Themenfeld Abrechnung, bzw. im Sozialversicherungs
- und Lohnsteuerrecht oder im Tarifrecht
- Persönlich zeichnen Sie sich durch einen proaktiven, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsstil, verbindliches Auftreten und hohes Engagement aus
- Sie sind optimistisch und gestalteten Veränderungen engagiert und motiviert
- Sie haben Freude an den Aufgaben eines umfassenden Personalmanagements
- Zu Ihren Stärken gehören ebenso ausgeprägte Sozialkompetenz, Konflikt
- und Durchsetzungsstärke, Organisations
- und Teamfähigkeit
- Sie sind souverän im Umgang mit HR-IT-Systemen und beherrschen die gängigen MS Office Anwendungen und bringen die Digitalisierung unserer Personalarbeit voran

**W**ir bieten**:

- Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung
- Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein Team, was sich gegenseitig unterstützt
- Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung