HR Generalist - Stuttgart, Deutschland - TRIGO

TRIGO

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Job openings overview

HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung
- Details- Code:
- IND Job opening from:
- 01/30/2024- Personnel unit:
- TRIGO GmbH & Co. KG Deutschland- Location:
- Korntal-Münchingen- Job description:
- Human Resources- Contact person- Bettina Gerstner
- HeadlineDie TRIGO Group hat sich seit der Gründung 1997 zu einem weltweit anerkannten Unternehmen entwickelt, welches mit über zehntausend Mitarbeitenden innovative Dienstleistungen im Qualitätsmanagement in den Bereichen Automotive, Luft
- und Raumfahrt sowie für die Eisenbahn
- und Schwertransport-Industrie mehr als 550 Standorten in Europa, Nord
- und Süd-Amerika, Asien und Nord-Afrika erbringt.
In über 25 Ländern bietet TRIGO ein umfassendes Portfolio an Qualitätssicherung, von Inspektionen bis hin zu Resident Engineering, Experten-Audits, Beratung und Training.
- Tasks- Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenanforderung über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur passgenauen Besetzung der offenen Positionen für unsere Standorte deutschlandweit
- Erstellen von Arbeitsverträgen bis hin zum On-Boarding der neuen Kollegen
- Implementierung und Weiterentwicklung der HR-Softwarelandschaft in Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern
- Betreuung und Abwicklung des Zeitmanagements - Fehlzeitenmanagement, Anlage von Zeitplänen, Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten
- Auswertung, Prüfung und Aufbereitung von Kennzahlen für das monatliche Reporting wie auch Mitarbeit im Monats
- und Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit dem Bereich Finance & Controlling
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Anlage und Pflege Personalstammdaten, Erstellen von Zeugnissen, Abmahnungen, etc.)
- Durchführung von Sonderaufgaben und Off-Boarding Maßnahmen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
- Aktives Mitwirkung und Umsetzten von HR Projekten (z.B. Implementierung eines HR Systeme)
- Unterstützung / Urlaubsvertretung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Qualifikationsprofil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Studium in der Industrie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personal, idealerweise in einer Generalisten-Funktion
- Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themenstellungen
- Praxiserprobte Erfahrung im Umgang mit Projektdaten
- oder Zeiterfassungssystemen sowie idealerweise einer Gehaltsabrechnungssoftware
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und proaktive strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit großem Engagement und Dienstleistungsorientierung
- Positives, offenes und verbindliches Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsfähigkeit gehören ebenso zu ihren Stärken
- Sehr gute Deutschkenntnisse wie auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. Level B1); weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Unser Angebot- unbefristetes Arbeitsverhältnis ab dem 1. Tag
- Langfristige Karrierechance bei einem Weltmarktführer
- Teilnahme an herausfordernden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten wie auch Gestaltungsmöglichkeiten
- Home Office möglich
- 30 Tage Urlaub
- Modernes, kollegiales und offenes Arbeitsumfeld
- Corporate Benefits/attraktive Vorteile bei verschiedenen Unternehmen
- betriebliche Altersvorsorge & interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interesse geweckt?Wenn die oben genannte Position Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

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