Teamleiter (M/w/d) Indirekter Einkauf - Neu-Ulm, Deutschland - Dana Incorporated

Dana Incorporated

Geprüftes Unternehmen

Neu-Ulm, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Dana is a global leader in the supply of highly engineered driveline, sealing, and thermal-management technologies that improve the efficiency and performance of vehicles with both conventional and alternative-energy powertrains. Serving three primary markets - passenger vehicle, commercial truck, and off-highway equipment - Dana provides the world's original-equipment manufacturers and the aftermarket with local product and service support through a network of nearly 100 engineering, manufacturing, and distribution facilities.

**Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir**:
**Teamleiter (m/w/d) Indirekter Einkauf**

**Ihre Herausforderung**:

- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit 3 Mitarbeitenden für den Verantwortungsbereich der Gemeinkostenmaterialien, Dienstleitungen und Investitionen
- Entwicklung und Umsetzung einer Beschaffungsstrategie
- Verwaltung der Ausgaben und Senkung der Kosten
- Ausbau des e-Procurements
- Überwachung des Lieferantenstamms, Koordination und Monitoring der Lieferantendaten
- Vertragsverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene

**Ihre Qualifikation**:

- Abgeschlossenen Studium im Bereich BWL oder vergleichbar
- Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Einkauf eines international aufgestellten Konzerns
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Mindestens 3 Jahre Führungsverantwortung
- Sicher in der Anwendung der MS-Office Produkte, SAP
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Reisebereitschaft

**Ihre Vorteile**:

- Abwechslung - durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams
- Eigenverantwortung - für anspruchsvolle Aufgaben
- Fortbildung - sich immer fortbewegen
- Gesundheitsmanagement - präventiv und kurativ
- Betriebskantine - für erholsame Pausen
- Remote Work - wo immer möglich

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters