Personalsachbearbeiter:in - Recruiting (M/w/d) - Heidelberg, Deutschland - Universitätsklinikum Heidelberg

Universitätsklinikum Heidelberg

Geprüftes Unternehmen

Heidelberg, Deutschland

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**ab sofort **im **Geschäftsbereich Personalmanagement** für die **Stabsstelle Strategische Personalentwicklung** gesucht.
- Wir suchen Menschen mit Herzblut, die mit uns neue Wege gehen und mit Begeisterung unsere Themen vorantreiben. Unser Motto: Gemeinsam im Team den Herausforderungen begegnen, innovativ und motiviert unsere Projekte und tägliche Aufgaben professionell und nachhaltig zu bearbeiten.

**Job-ID**:
V

**Einsatzgebiet**:
Geschäftsbereich Personalmanagement

**Einsatzort**:
Heidelberg

**Startdatum**:
ab sofort

**Tätigkeitsbereich**:
Management / Administration

**Anstellungsart**:
Voll-/ Teilzeit (19,25 - 38,5 Wochenstunden)

**Veröffentlicht**:

**Befristung**:
Unbefristet

**Vertrag**:
TV-UK

**Ihre Aufgaben**:
***
- Sie verantworten die Schaltung unserer Stellenanzeigen in unserem Online-Recruitingsystem, wobei Sie die inhaltlichen Vorgaben umsetzen und so für eine ansprechende Präsentation sorgen
- Sie übernehmen die sorgfältige Prüfung der eingehenden Stellenanzeigen, um sicherzustellen, dass diese nicht nur den rechtlichen Anforderungen (AGG) entsprechen, sondern auch sprachlich und inhaltlich überzeugen
- Als Experte beraten Sie unsere internen Kunden zu den besten Ausschreibungskanälen und arbeiten dabei eng mit unserer Agentur zusammen, um maximale Reichweite zu erzielen
- Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und unterstützen sie tatkräftig bei allen Fragen rund um den Ausschreibungsprozess
- Zudem entlasten Sie unser Team durch Ihre organisatorische Unterstützung in verschiedenen Projekten, die einen reibungslosen Ablauf unserer Aktivitäten sicherstellt
- Perspektivisch ist die Erweiterung des Aufgabenspektrum im HR Kontext, abhängig von Ihren beruflichen Entwicklungszielen, möglich

**Ihr Profil**:
***
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personaldienstleistungskauffrau/ -mann bzw. Kauffrau/-mann für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal, und konnten bereits erste Erfahrungen im Recruiting und der zielgruppenspezifischen Positionierung von Stellenanzeigen in Ihrem Berufsalltag sammeln
- Mit Ihrer versierten Nutzung der gängigen MS Office Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint) und Erfahrung mit einer HR-Recruitingsoftware (z.B. SAP Successfactor, BeeSite, etc.) überzeugen Sie uns von Ihren technischen Fähigkeiten
- Sie beherrschen die deutsche und englische (im Fachkontext) Sprache in Wort und Schrift, wodurch Sie mühelos mit unseren internationalen Beschäftigten kommunizieren können
- Darüber hinaus überzeugen Sie mit Ihrer einer ausgeprägten Dienstleistungs
- und Serviceorientierung, mit der Sie unsere internen Kunden begeistern

**Wir bieten Ihnen**:
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- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung partiell möglich
- Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Geschäftsbereich Personal
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am und 31.12.
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions
- und Sportangebote

**Kontakt & Bewerbung**:
***

**Interessiert?**

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.

Geschäftsbereich Personalmanagement
- Stabsstelle Strateg. Personalentwicklung
- Berliner Straße 49
HeidelbergBitte beachten Sie, dass das UKHD den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegt. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.