Gruppenleitung Zentrale Dienste Personal Und - Berlin, Deutschland - Land Berlin

Land Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 6 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN**
Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens
- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel "Fair-Trade-Town" und wurde schon 2009 als "Ort der Vielfalt" ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.

**Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen?** Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort
- und Weiterbildung gefördert wird?

Die **Abt. Stadtentwicklung, Liegenschaften und IT (Einsatzort: DG Rathaus Charlottenburg) **sucht

ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als

**Gruppenleitung Zentrale Dienste Personal und Organisation***

**KENNZIFFER** **ENTGELTGRUPPE / BESOLDUNGSGRUPPE**

cw23-180St E11 TV-L, A 12

**ARBEITSZEIT** **BEWERBUNGSFRIST**

Vollzeit (100 %

(39,4 bzw. 40 Wochenstunden)

Teilzeitbeschäftigung ist möglich

Es handelt sich hier um eine interne Ausschreibung. Es werden nur Bewerbende berücksichtigt, die bereits in einem Arbeits
- oder Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.

Es handelt sich um eine Personalentwicklungsmaßnahme. Für verbeamtete Dienstkräfte gilt daher, dass es sich um eine Beförungsbewerbung des Statusamtes A 11 handeln muss.

Dieses Aufgabengebiet wird bereits kommissarisch wahrgenommen. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.

**IHR AUFGABENGEBIET UMFASST**

Gruppenleitung Zentrale Dienste Personal und Organisation / IT der Abteilung Stadtentwicklung, Liegenschaften und IT
- Geschäfts-/ Arbeitsanweisungen für die Arbeitsgruppe Zentrale Dienste Personal
- Generelle Angelegenheiten des Personal-, Arbeits
- und Dienstrechtes der Abteilung sowie der Büroorganisation
- Beratung der Leitungsebenen
- Stellungnahmen für Gremien
- Übergeordnete Personalangelegenheiten, ämterübergreifende Grundsatzfragen mit Personalbezug (Gewährleistung abteilungseinheitlicher Wertungsrelationen und Verfahren)
- Beschreibung von Aufgabenkreisen
- Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge
- Bearbeitung der Prüfungsmitteilungen des Rechnungshofes in Personalangelegenheiten (soweit nicht stellenwirtschaftlicher Natur)
- Haftungsprüfungen nach den Haftungsrichtlinien in Personalangelegenheiten
- Grundsatzangelegenheiten des Arbeitsschutzes und des Gesundheitsmanagements
- Vertretung der Abteilung in Fachfragen, Teilnahme an abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen
- Sonderaufgaben nach Zuweisung durch die Abteilungsleitung
- Wirtschafts-, Anordnungs-, Freigabe
- rechtsgeschäftliche Vertretungsbefugnis gemäß jeweils geltender Geschäftsanweisung

**IHR PROFIL**

**Beamte/r**:

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung)

**Tarifbeschäftigte/r**:

- abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltungswirtschaft bzw. Öffentliche Verwaltung bzw. Public Management
- **langjährige **(mind. 3-jährige) **praktische Erfahrung **im öffentlichen Dienst in einem Bereich der Personalsachbearbeitung (Büroleitung, Personalstelle oder Bewerbungsbüro)

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".

**UNSER ANGEBOT**
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort
- und Weiterbildung
- eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport
- und Gesundheitsangeboten
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und dienstfrei
- eine jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

**ANSPRECHPERSONEN**
Frau Junge **|** Bewerbungsbüro **|** 030 /

Frau** **Garber**|** Bewerbungsbüro **|** Vertretung)

**ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN**
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erfo