Teamlead Procure to Pay Apparel - Idstein, Deutschland - Jack Wolfskin

Jack Wolfskin

Geprüftes Unternehmen

Idstein, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**We Live to Discover**

Jack Wolfskin lebt für Entdeckungsmomente und ermutigt Menschen, die Welt auf neue Weise zu erleben. Nachhaltige, in Deutschland entwickelte Produkte inspirieren dich dazu,

mehr Zeit draußen zu verbringen und die Natur zu entdecken.

Unsere Kleidung, Schuhe und Ausrüstung bieten dir besten Schutz und Komfort und ermöglichen jedem individuelle Outdoor-Momente und spannende Erlebnisse.

Unser Erfolg basiert auf gemeinsamer Abenteuerlust und dem kollektiven Input unseres Teams aus Freigeistern, Vorausdenkern und Entdeckern. Wir alle teilen die gleichen Werte und konzentrieren uns darauf, durch Produktinnovationen nachhaltigere Lösungen zu schaffen und einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt zu nehmen.

Wir fördern ein offenes Miteinander sowie den aktiven Austausch von Ideen und suchen Entdecker, die bereit dafür sind, neue Wege zu gehen. Eine Karriere bei Jack Wolfskin ist alles andere als gewöhnlich.

**Komm mit uns voran**:
Wir suchen dich im Bereich Operations in unserem Headquarter in Idstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
**Teamlead Procure to Pay Apparel**
**(m/w/d)**.

**Deine Geschichte beginnt bei uns**:

- Leitung und Sicherstellung der Ausführung von End-to-End-Prozessen und -Aufgaben im Bekleidungsbereich (Procure-to-pay)
- Führen, Coachen und Leiten des Teams der Procure-to-Pay-Spezialisten und des PO-Managements
- Leitung der Lieferanten, um sicherzustellen, dass die aktuellsten Daten (WIP und ETD) in OSCA permanent die tatsächlichen eingehenden Informationen in den Supply
- vs. Demand-Tools widerspiegeln
- Sicherstellen, dass alle geschäftlichen Anforderungen entlang des Prozesses erfüllt werden, indem die Fähigkeit zu verhandeln und Lösungen zu finden, insbesondere in Bezug auf die Produktionsliefertermine, ständig genutzt wird
- Effektive und kooperative Kommunikation mit internen Teammitgliedern, Geschäftspartnern und Vorgesetzten
- Entwicklung, Implementierung und Pflege von globalen P2P-KPIs, Berichten und Dashboards
- Bindegliedfunktion zwischen den kaufmännischen Einheiten und den operativen Einheiten in Bezug auf Bekleidungsfragen. Aufbau, Koordination und Verwaltung eines funktionsübergreifenden Netzwerks in der Organisation und Steuerung des Prozesses zur Definition von Werten, Parametern, Qualitäts
- und Dienstleistungsniveaus. Aufbau und Verwaltung starker Lieferantenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Nachfrage, dem Angebot, der Kapazitätsplanung und dem Produktionsteam zur Bearbeitung und Lösung von Lieferproblemen
- Verantwortlich für die Datenqualität in Bezug auf den P2P-Bekleidungsprozess. Sicherstellung der aktuellsten Daten (WIP & ETD) in OSCA/SAP, um Transparenz und Genauigkeit zu gewährleisten

**Deine Erfahrung**:

- BSc-Abschluss in Supply Chain Management, Beschaffung, Logistik oder Betriebswirtschaft
- +5 Jahre Erfahrung im Bereich P2P als Lead, Manager oder Senior Spezialist
- +3 Jahre in Führungsposition, vorzugsweise in einer globalen und Omnichannel-Umgebung, mit der Fähigkeit, multikulturelle Teams zu inspirieren, zu engagieren und zu motivieren
- SAP S4 Hana Kenntnisse und Erfahrung mit dem MM Modul
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch. Deutsche Sprachkenntnisse von Vorteil
- Starke Fähigkeiten in Microsoft Office, insbesondere fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und Powerpoint
- Strategische Denkweise mit der Fähigkeit, breit zu denken, Fragen zu verfeinern und Analyserahmen zu entwickeln
- Hervorragende Fähigkeit, unstrukturierte Probleme zu lösen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift auf allen Ebenen der Organisation, Fähigkeit zur Erstellung klarer und aufschlussreicher Präsentationen, die Schlüsselbotschaften in angemessener Detailtiefe vermitteln und die Beiträge mehrerer Interessengruppen berücksichtigen
- Übernahme von Führungs
- und Unterstützungsaufgaben bei Projekten; Entwicklung von Zeitplänen, Berichterstattung über den Projektstatus und Erreichen von Zielen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und Veränderungen effektiv zu leiten

**Wir sind 100% Outdoor**:

- Ein internationales Arbeitsumfeld und ein in allen Bereichen nachhaltiges und verantwortungsvolles Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten kombinieren wir mit modernen Arbeitsplätzen und einem Dresscode, bei dem wir casual großschreiben
- In einem lockeren und sich stetig weiterentwickelnden Umfeld ist uns der Erfolg ebenso wichtig wie Sportangebote in der eigenen Turnhalle, in der Natur und einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Darüber hinaus belohnen wir deinen Einsatz mit betrieblichen Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatten und Teamevents, an die man sich gerne erinnert und kostenfreien Kaffee und Tee
- Einen tollen Campus, auf dem man neben der Arbeit mal entspannen kann

**Lust bei uns einzusteigen?**:
Dann freuen wir uns auf deine elektronische Bewerbung, inklusive Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsterm