Abteilungsleitung Young Fashion - Frankenberg (Eder), Deutschland - Modehaus Eitzenhöfer (Eitzenhöfer GmbH & Co KG)

Modehaus Eitzenhöfer (Eitzenhöfer GmbH & Co KG)
Modehaus Eitzenhöfer (Eitzenhöfer GmbH & Co KG)
Geprüftes Unternehmen
Frankenberg (Eder), Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Sie sind Textilbetriebswirt/in, Handelsfachwirt/in oder gelernte/r Einzelhandelskaufmann/-frau und suchen derzeit nach neuen Perspektiven und Herausforderungen? Zufriedene Kunden sind Ihr Antrieb, mit und für Menschen zu arbeiten ist Ihre Leidenschaft. Wenn sie gerne lösungsorientiert verkaufen, ergebnisorientiert steuern und sich und Ihr Team weiterentwickeln möchten, dann bewerben Sie sich bei uns

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir ab sofort eine Abteilungsleiterin/einen Abteilungsleiter Young Fashion & Modern Woman für das Haupthaus in der Bahnhofstraße in Frankenberg.

Aufgaben
- Betreuung eines spannenden Markenumfeldes und motivierten Teams im Bereich Young Fashion (Kleinigkeit, Armedangles, Tommy Jeans, Guess, Bestseller Gruppe, Tally, Marc O'Polo Denim...) und Modern Woman (Someday, Opus, Rich & Royal, JC Sophie, Tom Tailor, soyaconcept...)Teamleitung Young Fashion & Modern Woman im Erdgeschoss unseres Haupthauses
- Warenmanagement der Abteilung (Abschriften, Nachbestellungen, etc.)
- Einkaufsunterstützung der Geschäftsleitung (ggf. eigenständiger Einkauf je nach Qualifikation & Vorkenntnissen)
- Verkauf im Bereich Young Fashion & Modern Woman - gemeinsam mit dem eigenen Verkaufsteam
- Warenaufbau & Merchandising - gemeinsam mit dem eigenen Verkaufsteam

Qualifikation
- Berufserfahrung in Modehandel und Teamleitung
- Abgeschlossenes Studium zum Textilbetriebswirt/in, Handelsfachwirt/in; Abgeschlossene Ausbildung zum/r Einzelhandelskaufmann/-frau
- ausgeprägte Kunden
- und Serviceorientierung
- ausgezeichnetes Gespür für Mode und Trends
- Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Wille zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung - gemeinsam mit dem eigenen Verkaufsteam

**Benefits**:

- schnelle Übernahme eigener Verantwortungsbereiche (ggf. mit Einkaufsverantwortung)
- ein umfassendes Schulungsprogramm und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem generationsübergreifenden Familienunternehmen
- Spaß bei der Arbeit im Team in einem modernen Modehaus

**Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital**: Wir freuen uns auf ihre Bewerbung
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