Referent HR Digitalisierung - Frankfurt am Main, Deutschland - Sovereign Speed GmbH

Sovereign Speed GmbH

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Branche**: Logistik, Transport, Luftfracht, Spedition, Lager, Handling, Air Cargo, Airporthandling, HR, Human Resources, Personal, Frankfurt Airport
**Arbeitsort**: Frankfurt am Main, Hessen., teilweise HomeOffice
**Art der Stelle**: Vollzeit, Festanstellung

**Herzlich willkommen bei Sovereign** - Wenn Du aber auf der Suche nach einer sicheren Anstellung in einem **Luftfracht-Dienstleistungsunternehmen **bist, welches Dich nicht nur herausfordert, sondern Dich dabei unterstützt, Deine Ziele zu erreichen, dann bist Du bei uns **goldrichtig**. Mit ca. 850 Mitarbeiter:innen, 35 Nationalitäten und Standorten in 7 Ländern transportieren wir **zeitsensible** **Luftfracht auf der Straße** - **europaweit **als Airline on the road **ahead of time**. **We keep your promises**

Für unseren Standort am **Flughafen Frankfurt am Main**, Hessen suchen wir einen einen

**Referent HR Digitalisierung (m/w/d)**

**Warum Du bei Sovereign arbeiten solltest**
- Wir bezuschussen das **Deutschlandticket** für den öffentlichen Nahverkehr
- Wir bieten Dir **Weiterentwicklungsmöglichkeiten **in unserer hauseigenen **Sovereign Academy **zu allen Themen rund um **HR, Projektmanagement, Arbeitsrecht** und weit darüber hinaus
- Du wirst Teil eines **sympathischen Teams **in einem stark wachsenden Unternehmen mit **flachen Hierarchien** und kurzen Entscheidungswegen
- Wir bezuschussen Deine **Urban Sports Club Mitgliedschaft** und Dein **Dienstrad Leasing**:

- Wir bieten Dir eine sehr attraktive **betriebliche Altersvorsorge**:

- Wir bieten Dir ein **positives Arbeitsumfeld**, in dem Deine Ideen erwünscht sind und Du die Freiheit erhältst, eigenständig Entscheidungen für Deinen Bereich zu treffen

**Was Dich erwartet**
- Unterstützung der weiteren Digitalisierung und Harmonisierung der HR-Prozesse im Sinne der Kunden
- und Nutzerorientierung (Employee Experience)
- Modellierung und technische Dokumentation der HR-Prozesse mit Hilfe von Geschäftsprozessmodellierungstools (MS Visio)
- Analyse bestehender HR IT-Abläufe und Implementierung bzw. Weiterentwicklung des zentralen HR-Systems sowie schrittweise Integration weiterer Business Units und Tochtergesellschaften in die HR-IT-Landschaft
- Verantwortung für die Administration der HR-IT-Systeme, Unterstützung bei der Anwenderbetreuung
- Verantwortung für HR-IT-Projekte zur Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Schnittstelle zu internen/externen IT-Dienstleistern
- Beratung der Fachbereiche hinsichtlich technischer Umsetzung, Funktionalität und Implementierung von Prozessoptimierungen
- Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen in der unternehmens
- oder bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Eigenständige Durchführung von Analysen und Entwicklung neuer Lösungen, die an der langfristigen HR-Strategie und den Geschäftszielen ausgerichtet sind
- Zusammenführung verschiedener HR-Datenquellen und Konfiguration von Berichten und Auswertungen gemeinsam mit HR-Controlling
- (Teil-)Projektleitung interdisziplinär besetzter Projekt
- und Umsetzungsteams zur gemeinsamen Entwicklung und Realisierung von Veränderungskonzepten
- Projektplanung, -steuerung und -optimierung sowie Ergebniskontrolle

**Was Dich auszeichnet**
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-IT-Beratung sowie konkrete Erfahrung aus Digitalisierungsprojekten oder in der Einführung von HR-Systemen
- Erfahrung im (internationalen) Projektmanagement
- Verständnis von Datenbankstrukturen und "Liebe zu Daten"
- Expertise hinsichtlich HR-Tech-Lösungen und Digitalisierungspotenzialen
- Souveräner Umgang mit HR-IT-Systemen sowie Motivation, sich in neue HR-Systeme einzuarbeiten
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Fähigkeit, technische Informationen in leicht verständlicher Sprache zu beschreiben
- Kreativität und Flexibilität sowie ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Analytisches, strukturiertes, ergebnis
- und prozessorientiertes Denk
- und Umsetzungsvermögen
- Problemlösungskompetenz, Engagement, Detailgenauigkeit und Lernbegierde

Die Position wollen wir gerne zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** besetzen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Bitte sende Deine Bewerbung inklusive **Anschreiben, Lebenslauf, frühester Starttermin **und **Gehaltsvorstellungen** an:
Deine **Kontaktperson **ist**:
Jim Heller ,

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsfeiern
- Empfehlungsprogramm
- Essenszuschuss
- Firmenhandy
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 60549 Frankfurt am Main