Bereichsleitung Human Resources - Heimenkirch, Deutschland - Hochland Gruppe

Hochland Gruppe

Geprüftes Unternehmen

Heimenkirch, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Menschen, die gut lachen haben**:
Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren

Warum unsere Profis, wie Abdul Kirmizikan, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige, familiäre Arbeitswelt, wo 5.900 "Hochländer" tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen vielfältige Herausforderungen zu meistern - in einem Unternehmen, das Sie herzlich empfängt, sich wirklich um Sie kümmert und Sie in jeder Hinsicht weiterbringt? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team, das jeden Tag aufs Neue alles daran setzt, um vom schönen Allgäu aus Konsumenten mit leckeren Käseprodukten zu begeistern, und bringen Sie sich ein als

**BEREICHSLEITUNG HUMAN RESOURCES (M/W/D)**:

- IHRE HERAUSFORDERUNG
- Als Bereichsleitung HR und Mitglied der Geschäftsleitung führen und entwickeln Sie die größte HR-Organisation der Hochland-Gruppe als starker Partner und wichtiger Berater des Unternehmens mit Fokus auf zukunftsorientierte Organisationsentwicklung und nachhaltiges Personalmanagement
- Mit Ihrem Team leben und stärken Sie unsere Unternehmenskultur und treiben in einem Shared-Service-Ansatz für alle Hochland-Gesellschaften in Deutschland strategische Handlungsfelder wie Talentmanagement und Nachfolgeplanung, die beiden Säulen des Employer Brandings "Mitarbeitergewinnung und -bindung", alle Themen rund um Lernen und Entwicklung sowie die Digitalisierung voran
- Ihr erfahrener systemischer Blick und die Analyse von Organisationen ermöglichen es Ihnen, Veränderungsprozesse zu konzipieren, zu initiieren und bei deren Umsetzung zu beraten, um uns pro-aktiv und erfolgreich für die Zukunft aufzustellen
- Ihre Berufserfahrung beinhaltet sowohl operativen Themen der Personalarbeit als auch die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern. Sie sind damit ein geschätzter Ansprechpartner für alle in diesem Zusammenhang verbundenen Themen
- Sie sind eine interkulturell versierte Führungskraft und durch Ihr internationales Profil bringen Sie Ihre Erfahrungen in das internationale HR-Netzwerk ein, insbesondere in das französische HR-Team, das Ihnen fachlich unterstellt ist
- IHR ERFOLGSREZEPT
- Da alle personen
- und organisationsbezogenen Themen Sie schon immer angetrieben haben, haben Sie ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder einen artverwandten Studiengang
- Während Ihrer Karriere haben Sie Ihr fachliches Profil durch eine systemische Ausbildung in puncto Mensch und Organisationen bereichert
- Eine vergleichbare Verantwortung in einem produzierenden Unternehmen hat Ihre Kompetenz in allen Kernbereichen der Personalfunktion gefestigt
- Als authentische und charismatische Führungskraft motivieren und begeistern Sie ihr Team und steigern so die Durchsetzungs
- und Umsetzungsstärke Ihres Verantwortungsbereiches
- Da Sie bereits international tätig waren, sind Deutsch und Englisch für Sie gängige Arbeitssprachen. Französisch wäre ein zusätzliches Plus