Gesundheits- Und Kinderkrankenpfleger M/w/d - Gelsenkirchen, Deutschland - St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH

St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH

Geprüftes Unternehmen

Gelsenkirchen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Abteilung/Aufgabengebiet**:
Mit rund 4.500 Mitarbeiter*innen ist die St. Augustinus Gelsenkirchen einer der größten Arbeitgeber im sozialen Sektor in der Region.
Insgesamt arbeiten bei uns mehr als 70 verschiedene Berufsgruppen in den verschiedenen Betriebsgesellschaften und Einrichtungen.
Damit bietet die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH ein breites Spektrum verschiedener Berufe mit unterschiedlichen Fachrichtungen und Qualifikationen.

**Gesundheits
- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) für die pädiatrische Ambulanzin Voll
- oder Teilzeit**

Wir suchen Sie für unsere pädiatrische Ambulanz der Klinik für Neonatologie, Kinder
- und Jugendmedizin im Marienhospital Gelsenkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

- administrative Aufnahme und Datenerfassung
- methodische Ersteinschätzung nach dem Manchester-Triage-System
- Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe des patientenbezogenen Versorgungsprozesses
- Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen an der Behandlung beteiligten Abteilungen
- Erstversorgung von Notfall-Patienten
- Assistenz bei Sprechstunden
- Überwachung und Betreuung von Patient*innen verschiedener Fachabteilungen
- verantwortungsvolle Dokumentation durchgeführter Maßnahmen

**Profil/Qualifikationen**:
Das bringen Sie mit:

- eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits
- und Kinderkrankenpflege
- eine verantwortungsvolle, patientenorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- kollegiales und teamorientiertes Verhalten

**Stellenangebot und Perspektiven**:
Das dürfen Sie erwarten:

- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
- eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen
- familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat "audit berufundfamilie" seit 2010
- eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes
- zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits
- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung

Für fachliche Nachfragen:
Bereichsleitung Ramona Majewski
T
- Arbeitgebertyp:
**Gesundheitskonzern | Unternehmensverbund**:

- Berufsgruppe:
**Pflege**:

- Gewünschte Qualifikation:

- **Gesundheits
- und Kinderkrankenpfleger/-in**:

- **Pflegefachmann/-fachfrau - Kinderkrankenpflege**
- Beschäftigungsumfang:
**Teilzeit/Vollzeit**:

- Anstellungsverhältnis:
**Festanstellung**:

- Beschäftigungsart:
**unbefristet**:

- Stellenbesetzung:
**ab sofort