Junior Inhouse Recruiter - Munich, Deutschland - Dassault Systèmes

Dassault Systèmes

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Deine Rolle**:
Als einer der größten Softwarehersteller in Europa suchen wir kontinuierlich nach talentierten Teammitgliedern. DICH möchten wir als Teil unseres Talent Acquisition & Employer Branding Teams gewinnen, um neue Talente zu rekrutieren und unsere Teams in Stuttgart/München zu verstärken. Du wirst eng mit unseren internen Kunden in den Regionen EuroCentral, EuroNorth und EuroMed zusammenarbeiten und einen regen Austausch mit unserem Talent Acquisition & Employer Branding Team pflegen.

**Dein Verantwortungsbereich**:

- Du hilfst beim Aufbau und der Etablierung des Talent Sourcings in EuroCentral
- Du unterstützt zu Beginn das Team im Bereich der Terminkoordination und koordinierst selbstständig Deine eigenen Interviews
- Du übernimmst nach einer guten Einarbeitung mit einer Kollegin selbstständig das Campusrecruiting und bist Teil unseres Personalmarketings bei Messen für Dassault Systemes und bildest dabei den Talent Pool der Zukunft

**Deine Qualifikationen**:

- Personality: Eigenverantwortung, Teamorientierung, "Hands-on"-Mentalität
- Du hast ein abgeschlossenes Bachelor
- oder Masterstudium in einem HR-/ vertriebsnahen Bereich oder bringst gleichwertige Berufserfahrung mit
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch und besitzt idealerweise das ein oder andere Praktikum in einem aus Deiner Sicht relevanten Bereich

Dies ist eine befristete Position - befristet auf 15 Monate, die am 1. Januar 2024 in München oder Stuttgart beginnt.

**Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu **WIR freuen uns auf DICH**

**Diversity statement**:
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.