Projektunterstützung Im Bereich Militärische - Munich, Deutschland - ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

ESG Elektroniksystem
- und Logistik-GmbH
Fürstenfeldbruck bei München
Berufserfahrung
Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
Vollzeit
GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Die ESG ist herstellerunabhängiger Systemintegrator. Als der Technologie
- und Innovationspartner für Verteidigung und öffentliche Sicherheit in den Bereichen Luft, Land, See, Cyber und Sanität stehen wir für die sichere Digitalisierung und Vernetzung in diesen Dimensionen. Dabei übernehmen wir die Verantwortung von der Entwicklung bis hin zum Betrieb einzelner Plattformen und komplexer Gesamtsysteme: innovativ, umsetzungsstark, leidenschaftlich.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns maßgeschneiderte und sicherheitsrelevante Produkte und Lösungen zu entwickeln?

**Aufgaben**:
Für unsere Projekte in der Geschäftseinheit Militärische Hubschrauber suchen wir eine Unterstützung (gn) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:
Unterstützung des Projektmanagements bei projektbegleitenden organisatorischen/administrativen Tätigkeiten
Überwachung und Steuerung von Leistungen und Terminen, Erstellung und Verwaltung der Projektdokumentation
Unterstützung beim Projektreporting und der Projektverwaltung in den Projekttools (SAP, etc.)
Organisation, Teilnahme und Dokumentation von internen und externen Projektbesprechung
Unterstützung bei der Koordination interner (Fachabteilungen) und externer (UAN) Schnittstellen
Unterstützung im Angebotsprozess für zukünftige Projekte und ggf. beim Aufbau neuer Standorte
Profil
Abgeschlossene technische / kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung
Erfahrung im Umgang mit MS Office (z.B. MS Powerpoint und MS Excel)
Sehr gute Deutschkenntnisse Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse Wort und Schrift
Erfahrung im Umgang mit SAP
Bereitschaft sich neue Themen anzueignen
Fähigkeit zur Selbstorganisation
Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Organisationstalent
Schnelle Auffassungsgabe
Ziel
- und lösungsorientiertes Denken
Kostenbewußtes Handeln
Gutes Qualitätsbewusstsein
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang
Dienstleistungsorientierung (intern, extern)
Kontaktstärke
Fähigkeit zur Analyse von Abweichungen und Unterstützung beim Ergreifen geeigneter Maßnahmen
Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Kommunikationsstärke
Kontaktstärke
Teamfähigkeit
Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen
Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden.
Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort
- und Weiterbildungen

**Benefits**:
Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
Moderne Ausstattung
Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
Firmenevents z.B. After Work, Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
Unterstützung von Familien z.B. Familien-Service, Ferienbetreuung
Sabbatical möglich
Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidatinnen und Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch.
Christina Brosinger
Junior Recruiter/in
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