Senior Controller(M/w/d) - Leipzig, Deutschland - advita Pflegedienst GmbH

advita Pflegedienst GmbH

Geprüftes Unternehmen

Leipzig, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit 45 Niederlassungen und über 2.900 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Für unseren Verwaltungsstandort Leipzig bzw. unsere Berliner Zentrale suchen wir zur Unterstützung zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** einen **Controller (m/w/d)** in **Voll
- oder Teilzeit**.

**Ihre Aufgaben**
- Mitwirkung bei Monats-, Jahresabschlüssen und dem Reporting an die Gesellschafter
- Mitarbeit bei der Budget
- und Forecastplanung
- Erstellung und Kommentierung von Soll-Ist-Abweichungen sowie Ad-hoc-Analysen
- Bearbeitung betriebswirtschaftlicher Anfragen anderer Stakeholder
- Analyse der Geschäftsfelder und Ableitung relevanter Kennzahlen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Automatisierung des Berichtswesens und der dazugehörigen Prozesse
- Überwachung und Pflege der Stammdaten wie Kostenarten und Kostenstellen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Stakeholdern in unserer Unternehmensstruktur

**Ihr Profil**
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
- 3-5 jährige Berufserfahrung im Controlling
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel
- Sehr gute Deutsch (C1)
- und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
- Strukturiertes und analytisches Denkvermögen
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- IT-Affinität und Kenntnisse in einem gängigen BI Systemen sind wünschenswert

**Ihre Vorteile**
- Eine offene Unternehmenskultur mit der Möglichkeit Ideen einzubringen und umzusetzen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten
- Betriebliche Krankenversicherung (AG-finanziert)
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Günstige Verkehrsanbindung
- Getränke-Flat (Kaffee, Wasser)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement