Referent/in HR Business Partner - Hannover, Deutschland - TUI

TUI

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**This role can be based in Hanover, Palma or Luton and offers flexible virtual working arrangements.**

**This role can be full or part time; with at least 60%.**

As HR Business Partner for TUI Global Business Services (TGBS) you will be joining a dynamic and fast-paced international HR team. You will be accountable for driving alignment between the HR strategy and business goals of TGBS whilst taking responsibility for embedding TGBS policies and procedures to drive performance and achieve a high level of global alignment. You will mainly partner managers across TGBS Finance Operations Southern Hubs with its main locations in Palma (Spain), Sousse (Tunisia) and Cancun (Mexico).
TUI Group is the world's number one integrated tourism group. We employ 66,000 people in over 100 countries and service 20 million customers in 180 destinations worldwide.

ZUR POSITION
- Aktive Beratung und "single point of contact" der Global Process Owner der TBS Finance in der globalen als auch lokalen Perspektive in den maßgeblichen Prozessen (wie beispielsweise Performance-&, Succession
- & Talent Management,

Organisationsdesign, Resourcing & Global Mobility) zur Erreichung der Businessziele durch eine strategische.
- Verantwortung für die effektive und effiziente Umsetzung der HR-Kernprozesse entsprechend der globalen Guideline sowie unter Berücksichtigung der lokalen Rahmenbedingungen in den unterschiedlichen Ländern.
- Beratung und Koordination im Zuge von Organisationsveränderungen und Change Management Aktivitäten
- Beratung und Unterstützung des Business in der Weiterentwicklung der Finance Shared Services unter Aufbau des Netzwerks zu den lokalen HR Einheiten.
- In Zusammenarbeit mit HR Advisory sowie den lokalen HR Units erarbeiten bzw. mitarbeiten hinsichtlich der Weiterentwicklung und Etablierung von "best in class" HR Prozessen.
- Mitarbeiter in lokalen und globalen HR Projekten

ZU IHNEN
- Abgeschlossene Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie)
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbarer HR-Expertenfunktion in einem international tätigen Unternehmen (3-5 Jahre)
- Kenntnisse des spanischen Arbeitsrechts wünschenswert
- Fähigkeit, proaktiv zu denken und strategisch zu handeln, um sowohl die Personal
- als auch die Unternehmensstrategie auf internationaler Ebene zu unterstützen
- Fähigkeit, Projekte zu leiten, zu beeinflussen, zu managen und bei Organisationsveränderungen zu beraten
- Ergebnisorientiertes Denken und Handeln, konzeptionelles Denken sowie Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und HR-Pläne zu entwickeln
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift. Spanisch und/oder Französisch sind von Vorteil.

UNSER ANGEBOT

Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Modellen zu Arbeitszeit und Arbeitsort (mobiles Arbeiten)
Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach
- und Führungskarrieren fördern
Ein offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zu Kantine/Cafeteria und Jobticket)
Ein umfangreiches Sozial
- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Inhouse Massagen, regelmäßige Facharztbesuche etc.)
Wir lieben es, wie Ihre Einzigartigkeit herausstrahlt und so die Zukunft des Reisens inspiriert. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach Unsere DNA.

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LI-hybrid