Recruiter (M/w/d) - Stuttgart, Deutschland - Johanniter Seniorenhäuser GmbH

Johanniter Seniorenhäuser GmbH

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Johanniter Seniorenhäuser GmbH
**Wer wir sind - **Johanniter Seniorenhäuser GmbH - Niederlassung Regionalzentrum Süd**

Bundesweit betreiben wir, die Johanniter Seniorenhäuser GmbH, mit rund 7.000 Mitarbeitenden mehr als 90 stationäre Altenpflegeeinrichtungen. Dort möchten wir pflegebedürftigen Menschen einen besonders schönen und liebenswerten Ort für ein Leben in herzlicher und inspirierender Gemeinschaft bieten - mit so viel Unterstützung wie nötig und so selbstbestimmt wie möglich. Als eine der größten Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege gliedert sich die Gesellschaft in eine zentrale Geschäftsstelle in Berlin und die vier Regionen Nord, Süd, West und Ost. So sind wir deutschlandweit vor Ort gut aufgestellt.

Die Niederlassung Regionalzentrum Süd mit zentral gelegenem Sitz in Stuttgart steuert insgesamt 18 stationäre und teilstationäre Senioreneinrichtungen in den Bundesländern Baden-Württemberg, Bayern, Hessen und Rheinland-Pfalz.

Die Kenntnis der Lage vor Ort, regionale Verbundenheit, Toleranz und Respekt prägen die individuelle Beratung bei allen Anliegen. Regelmäßige Weiterbildungen gewährleisten, dass alle Mitarbeitenden inmitten eines sich beständig verändernden Marktumfeldes immer auf dem aktuellen Stand bleiben und ihren optimalen Beitrag zur Qualität der Einrichtungen leisten können. Das Regionalzentrum Süd gliedert sich in die Bereiche Kaufmännische Leitung, Operative Leitung, Qualitätsmanagement, Controlling und Marketing.

Werden Sie jetzt Teil unseres starken Teams. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**

**Das erwartet Sie**:

- Für unsere 19 Einrichtungen sind Sie die erste Anlaufstelle und beraten unsere Führungskräfte bei der Personalgewinnung und Entwicklung von Recruiting-Strategien.
- Sie arbeiten in einem bundesweiten Recruiting-Team und stehen in enger Abstimmung mit dem Marketing vor Ort in Stuttgart.
- Die Akquise, Begleitung und langfristige Integration ausländischer Kräfte wird von Ihnen gemeinsam mit den Einrichtungen, Agenturen und Behörden koordiniert.
- Im Team implementieren Sie ein Bewerbermanagementtool.
- Active Sourcing für Führungskräfte z.B. auf LinkedIn und Xing.
- Auch die Planung, Durchführung und Begleitung von Einarbeitungstagen und Onboarding-Prozessen neuer Mitarbeitenden gehört zu Ihren Aufgaben.

**Dein Profil**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. mit dem Schwerpunkt HR, Personalmanagement, BWL. Alternativ haben Sie eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
- Quereinsteiger mit entsprechender Motivation sind ebenfalls willkommen.
- Vorkenntnisse und erste Erfahrung im Recruiting wären wünschenswert aber nicht notwendig.
- Sie haben Spaß an Kommunikation und können sich gut in andere hineinversetzen.

**Das bieten wir Ihnen**:

- Attraktive Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Fort
- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Kostenfreie Getränke
- und vieles mehr

**Sie möchten Wechseln? Das bleibt unter uns**: Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende stattfinden.