Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - Dresden, Deutschland - Technischen Universität Dresden

Technischen Universität Dresden

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur
- und Naturwissenschaften mit den Geistes
- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die lnterdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

An der **Fakultät Psychologie, Institut für Allgemeine Psychologie, Biopsychologie und Methoden der Psychologie**, ist an der **Professur für Biopsychologie** zum ** ** eine Stelle als

wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

für 3 Jahre mit Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und der Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion), zu besetzen.

Forschungsschwerpunkt der Professur für Biopsychologie ist das Thema Stress, das in einer Vielzahl von unterschiedlichen Projekten beleuchtet wird. Hierbei vereinen sich verschiedene Disziplinen wie die kognitive, neurokognitive, differenzielle und klinische Psychologie, Endokrinologie, Immunologie, Neurologie, Genetik und Epigenetik in unterschiedlichen Fragestellungen. Neben zahlreichen etablierten Methoden zur Erfassung und Induktion von psychologischen und physiologischen Veränderungen und Zuständen werden gleichsam neue Methoden entwickelt und evaluiert. Die TU Dresden bietet als Exzellenzuniversität hervorragende Forschungsmöglichkeiten mit dem Neuroimaging Center (3 Tesla MRT, MRT-kompatibles 64-Kanal EEG- und Peripherphysiologie-System, TMS-Gerät, Multicomputer-Lab zur Verhaltensmessung).

Die Stelle ist dem Projekt **"Parasympathische Inflexibilität als möglicher auslösender und aufrechterhaltender Faktor für Post-COVID-19 Erschöpfungssymptome"**, gefördert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), zugeordnet. Das Projekt untersucht zunächst die Vorhersagekraft von präpandemischen Messungen von parasympathischer Flexibilität und zentralen Markern akuter Entzündungen für die Entstehung von Post-COVID-19 Erschöpfungssymptomen. Darüber hinaus soll im Rahmen des Projektes das Zusammenspiel von parasympathischer Flexibilität, zentraler Marker akuter Entzündungen und diesen Erschöpfungssymptomen über einen Zeitraum von einem Jahr nach einer akuten Infektion mit SARS-CoV-2 durch die Kombination von Labormethoden mit Langzeit-EKG-Monitoring und Methoden des ambulanten Assessments erforscht werden.

**Aufgaben**: wiss. Tätigkeiten in der Forschung, insb. die Unterstützung der Umsetzung des Forschungsprojektes; Studienkoordination; projektbezogene Betreuung studentischer Mitarbeiter:innen; Datenauswertung; Verfassen wiss. Publikationen. Eigene Forschungs
- und Publikationsaktivitäten sind ausdrücklich erwünscht und werden entsprechend unterstützt.

**Voraussetzungen**: sehr guter wiss. Hochschulabschluss in Psychologie (Diplom Uni/Master) oder gleichwertig; hohes Eigenengagement und selbstständiges Arbeiten; fundierte Kenntnisse in Statistik; sehr gute Kommunikations-, Organisations
- und Teamfähigkeit; professioneller Umgang im Proband:innenkontakt; sehr gute Deutschkenntnisse. Vorkenntnisse auf dem Gebiet der biopsychologischen Stressforschung und Datenanalyse sind erwünscht.
Fragen zur Ausschreibung senden Sie bitte an: magdalena.wekenborgtu-

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.