Gesundheits- Und - Hamburg, Deutschland - Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift

Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Start: Ab sofort

Die Abteilung Kinder
- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie bietet auf 6 Stationen und zwei Tageskliniken bis zu 85 Patienten im Alter von 6 bis 18 Jahren die Möglichkeit, sich in einem therapeutischen und pädagogischen Milieu zu stabilisieren und zu entwickeln.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./Woche) für die Neukonzeption unserer Station KJP-G3 als Kinderstation mit einem spezifischen Angebot für Kinder von Jahre und deren Familien einen erfahrenen **Gesundheits
- und (Kinder)Krankenpfleger (m/w/d) Kinderstation.**

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Thomas Kobsa, Leiter Pflege

**Ihre Aufgaben**
- Sie übernehmen im multiprofessionellen Team die pädagogisch-pflegerische Begleitung der Kinder und Jugendlichen durch deren strukturierten Alltag
- Sie bilden das klare, empathische und informierte gegenüber Ihrer Patient*innen in der Bezugspflege
- Sie arbeiten eng und übergreifend im gezielten Pflege
- und Behandlungsprozess mit anderen Fachgruppen, Eltern, Schulen und Ämtern für Soziale Dienste zusammen

**Ihr Profil**
- Sie haben eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung und idealerweise einschlägige Berufserfahrung
- Sie können sich professionell auf die intensiven seelischen Prozesse der Kinder und Jugendlichen einlassen
- Sie können sich einfühlen und haben Geduld, verfügen aber auch über das nötige Durchsetzungsvermögen
- Sie mischen Kreativität, professionelle Klarheit und pädagogische Flexibilität
- Sie haben gute Ideen für die besondere Eltern-Kind-Interaktionsarbeit

**Wir bieten**
- Kollegiales Arbeitsklima in einem Team mit Herz und Kopf
- Praxisorientierte Einarbeitung in die persönlich sehr zufriedenstellende Tätigkeit
- Freistellungen für regelmäßige Fort
- und Weiterbildungen
- Vergütung nach AVR inklusive Jahressonderzahlung im November
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent
- Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstiges Sport
- und Freizeitangebote
- HVV-ProfiCard Zuschuss, Kinderbetreuung, Einkaufs
- und weitere Mitarbeitervorteile