Experte Recruiting - Stuttgart, Deutschland - vonovia

vonovia

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Wohnungsunternehmen steht mitten in der Gesellschaft, deshalb haben die Aktivitäten von Vonovia niemals nur eine wirtschaftliche, sondern immer auch eine gesellschaftliche Perspektive. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Das Unternehmen setzt sich für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und für ein gutes Zusammenleben in den Quartieren ein. In Kooperation mit sozialen Trägern und den Bezirken unterstützt Vonovia soziale und kulturelle Projekte, die das nachbarliche Gemeinschaftsleben bereichern. Zudem beteiligt sich Vonovia an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als Mitarbeitende. Vonovia ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40.

Experte Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) | Stuttgart

Als Experte für Recruiting und Talent Acquisition betreust du unsere Region "Südwest" unseres technischen Geschäftssegments "Value Add". Die Dienstleistungsfelder der Value-add-Strategie umfassen im Wesentlichen die die Handwerkerorganisation, die Wohnumfeldorganisation, die Hausmeisterorganisation, die Multimedia-Dienste und Messdienstleistungen. Darüber haben wir unsere Dienstleistungen um die Bereiche Energieerzeugung und -versorgung und Home-Automation erweitert.

Deine Aufgaben:

- Als Recruiter bist Du zentraler Ansprechpartner für Deine Fachbereiche rund um das Thema Akquisition und übernimmst somit die aktive Steuerung der Recruitingprozesse für den Bereich unserer technisch-/gewerblichen, sowie kaufmännischen Stellen
- Du verantwortest die detaillierte Aufnahme (Quantität und Anforderungen) des Recruitingbedarfs zusammen mit dem Fachbereich im Abgleich mit der aktuellen Arbeitsmarktsituation
- Darüber hinaus berätst Du die Führungskräfte hinsichtlich geeigneter Suchstrategien und setzt entsprechende Personal Marketing Maßnahmen um
- Du steuerst dabei die Besetzungen, Erfolgsanalysen und Anpassungen der gewählten Recruitingkanäle und übersetzt diese in regelmäßige Reportings
- Eigenverantwortlich steuerst Du die Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Recruitingprozesse und -systeme, wie bspw. die Entwicklung von Interviewleitfäden, Auswahlverfahren, Optimierung von Schnittstellen
- Die Pflege des Bewerbermanagement-Systems (SAP Success Factors Recruiting) und die enge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern rundet Dein Aufgabengebiet ab

Dein Profil:

- Dein Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen
- Du kannst zudem eine mehrjährige Berufserfahrung im performance-orientierten Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Konzern
- oder (Personal-) Beratungsumfeld nachweisen
- Du überzeugst mit Deiner Erfahrung bei der Steuerung einer Vielzahl an Auswahlprozessen mit der Unterstützung durch aussagekräftige Kennzahlen und konntest bereits erste Erfahrungen in der Direktansprache (Active Sourcing) von Bewerbenden sammeln
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Organisationstalent und starke analytische Fähigkeiten aus
- Du hast ein dienstleistungsorientiertes Mindset und eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung und sehr guter Menschenkenntnis
- Durch Deine bisherigen Tätigkeiten konntest Du dir ein sicheres Auftreten und Erfahrung in der professionellen Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern verschiedenster Hierarchiestufen - bis hin zur Geschäftsführung - aufbauen

Was wir Dir bieten:

- Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Europas größtem privaten Wohnungsunternehmen
- Die Möglichkeit Remote zu arbeiten (von Zuhause oder im Büro)
- Abwicklung und Einreichung möglicher Reisekosten zur Betreuung deiner Standorte
- Es erwartet Dich ein kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
- Wir bieten Dir eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Wir schätzen Weiterbildungs
- & Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
- Du hast die Möglichkeit, Dir ein bundesweites Netzwerk aufzubauen
- Wir leben flache Hierarchien

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

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