Mitarbeiter (M/w/d) Für Den Blutentnahmedienst - Duesseldorf, Deutschland - Hospitalvereinigung St. Marien GmbH

Hospitalvereinigung St. Marien GmbH
Hospitalvereinigung St. Marien GmbH
Geprüftes Unternehmen
Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Für den **Standort Köln-Nippes** suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** einen

**Mitarbeiter (m/w/d) für den Blutentnahmedienst**

in Voll
- oder Teilzeit oder auf 520 €-Basis (vorwiegend am Wochenende)

**Lernen Sie uns kennen**

**Unsere Pflege**:

- ca stationäre und ambulante Patienten
- Fachabteilungen des St. Vinzenz-Hospitals: Allgemein
- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gastroenterologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie, Notfallambulanz, Palliativmedizin, Plastische
- und Ästhetische Chirurgie, Diagnostische und interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall
- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie, Orthopädie, Plastische und -Ästhetische Chirurgie
- hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
- OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca Eingriffe p.a.
- Krankenbeobachtung
- professionelle pflegerische Blutentnahme
- konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team
- Sicherstellung der Pflege
- und Unternehmensziele
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum 3-jährig examinierten Gesundheits
- und Krankenpfleger oder Medizinischen Fachangestellten oder Student der Humanmedizin
- hohe Fach
- und Sozialkompetenz
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Engagement
- Interesse an Fort
- und Weiterbildung
- einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
- eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
- fachspezifische und außerfachliche Fort
- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Massagegutschein zum Geburtstag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
- Stadtradeln, B2Run
- ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten
- und Kindertagesstätten-Plätzen)
- sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

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