Mitarbeiter in Stabsstelle Reha-beratungsdienst - Berlin, Deutschland - Deutsche Rentenversicherung Bund

Deutsche Rentenversicherung Bund

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Tätigkeitsbereich**:
Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations
- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung. Wir als Stabsstelle Reha-Beratungsdienst sind unter anderem zuständig für die Koordinierung der Räumlichkeiten, der Reisekostenabrechnung, den Finanzhaushalt und das Controlling für den bundesweiten Außendienst.

Die Stelle ist zunächst befristet bis mit der Option der Verlängerung beziehungsweise der Entfristung.

**Ihre Aufgaben**:

- Unterstützen der Dezernatsleitung in strategischer und operativer Hinsicht, dazu gehört beispielsweise die Koordinierung des Stellenplans und die Mitarbeit in verschiedenen Projekten und Arbeitsgruppen (hier übernehmen Sie gegebenenfalls auch die Leitung)
- Erarbeiten von Konzepten für eine bundesweite Öffentlichkeitsarbeit des Reha-Beratungsdienstes einschließlich Koordinieren der Öffentlichkeitsarbeit
- Vorbereiten und Halten von Vorträgen
- Entwerfen von Vorlagen und Stellungnahmen unter anderem für die Abteilungsleitung und die Geschäftsführung
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses und externen Stellen beziehungsweise Institutionen, zum Beispiel im Bereich Reha-Beratung mit anderen Reha-Trägern und Verbänden
- Verantwortung für den Personalhaushalt des Reha-Beratungsdienstes inklusive der Koordinierung der Nachbesetzung von Stellen, die IT-Ausstattung der Arbeitsplätze des Reha-Beratungsdienstes sowie des Dienstwagenmanagements

**Ihr Profil**:

- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) der Fachrichtung Sozialversicherung, Betriebswirtschaft, Organisationsmanagement, Hotel
- und Tourismusmanagement
oder eine gleichwertige Qualifikation (beispielsweise Sozialversicherungsfachwirt*in) oder eine abgeschlossene verwaltungsorientierte oder kaufmännische Berufsausbildung (beispielweise Sozialversicherungsfachangestellte*r, Verwaltungsfachangestellte*r, Hotelfachangestellte*r, Tourismuskaufmann/frau) mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung in strategisch
koordinierenden Aufgabengebieten oder in Haushaltsplanung
- Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Personal
- und Sachhaushaltsmitteln
- Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse und mehrjährige verwaltungsorientierte oder kaufmännische Berufserfahrung (zum Beispiel Erfahrungen in der Betreuung von Außendienstmitarbeitenden oder Abläufe im Personalwesen oder Verwaltungserfahrung bei mittelständischen Unternehmen)
- Wünschenswert sind zudem Kenntnisse und Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit
- Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit
- Mit Ihrer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise und Ihrer Organisationsfähigkeit ist es Ihnen möglich, die Belange der Mitarbeitenden eines dezentral organisierten und arbeitenden Bereiches stets ganzheitlich im Blick zu haben
- Ein hohes Maß an Kunden
- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Persönliche Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team
- Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung im Homeoffice zu arbeiten

**Weitere Informationen**:
Die Stelle ist zunächst befristet bis mit der Option der Verlängerung
beziehungsweise der Entfristung.
- Zur Besetzung der Position werden wir Auswahlgespräche führen.**Vorteile**:

- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Home Office
- Diensthandy/-Laptop
- Verantwortung
- Herausforderungen