Niederlassungsleiter (M/w/d) - Stuttgart, Deutschland - FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel GmbH

FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel GmbH

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir handeln Als kompetenter Partner erleichtern wir den Arbeitsalltag unserer Kunden (vom Elektrohandwerk bis zum Industrieunternehmen) mit unseren vielfältigen Dienstleistungen. So werden Smart Home und eine grüne Umwelt möglich. Gestalten Sie mit uns, einem leistungsfähigen Unternehmen der Würth Gruppe, das spannende Abenteuer der Digitalisierung. Durch unsere modernen Karrierewege brauchen Sie nicht erst die Karriereleiter hochzuklettern, um Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und frischen Ideen einzubringen, sondern können gleich durchstarten.

Ihre Aufgabe
- Schaffen Sie Rahmenbedingungen die erfolgreiches Arbeiten ermöglichen
- Behalten Sie die betriebswirtschaftliche Entwicklung Ihrer Niederlassung im Blick und handeln entsprechend
- Treffen Sie mit Ihrem Team Entscheidungen, die sowohl kunden
- als auch mitarbeiterorientiert sind und setzen diese gemeinsam um
- Fördern und fordern Sie Ihre Innen
- und Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
- Tauschen Sie sich mit anderen Niederlassungsleitern (m/w/d) aus
- Arbeiten Sie in verschiedenen Projekten zur Unterstützung unserer Unternehmensziele

Ihr Profil
- Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt und suchen nach einer neuen Herausforderung
- Sie zeichnen sich durch einen empathische und wertschätzende Kommunikation aus und haben ein grundlegendes Verständnis von Teamprozessen
- Sie handeln verbindlich, sind entscheidungsfreudig und übernehmen Verantwortung
- Sie sind sich Ihrer Vorbildwirkung bewusst und leben die Unternehmenswerte konsequent vor
- Sie sind vielseitig interessiert und in der Lage, sich schnell mit Kunden, Lieferanten und Kollegen zu vernetzen
- Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium
- Führerschein Klasse B

Ihre Perspektive
- Unsere digitale Performance ermöglicht seit vielen Jahren eine Work-Life-Balance durch flexible und familienorientierte Arbeitszeit
- und Arbeitsortgestaltung
- Persönliche Entwicklungs
- und Karrieremöglichkeiten mit wachsender Verantwortung in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien gepaart mit projektorientierter Arbeitsweise laden ein zur Verwirklichung eigener Ideen in einer digitalen Arbeitswelt
- Vielfältige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie und darüber hinaus
- Faire Vergütung und Sozialleistungen eines Großunternehmens wie zum Beispiel Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Bonus
- und Prämiensystem
- Günstige Einkaufskonditionen für unsere Produkte, Zugang zu corporate benefits