Recruiting Assistant - Stuttgart, Deutschland - Centerra

Centerra

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Zusammenfassung der Position**

Als Teil von Centerra sind wir auf der Suche nach einem tatkräftigen, hochmotivierten und vielseitigen Talent Sourcer für unser vielbeschäftigtes Team. Der ideale Kandidat verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz in der Personal
- und Personalvermittlungsbranche und bringt unkonventionelle Ideen mit, um die Ziele des Unternehmens bei der Talentakquise voranzutreiben.

**Position Summary**

**Ihre Aufgaben**
- Identifizieren und verstehen Sie die Anforderungen für offene Stellen, indem Sie eng mit Abteilungsleitern und Personalvermittlern zusammenarbeiten
- Erstellen und Entwickeln von Talentakquisitionsplänen und -initiativen, um neue Talente für das Unternehmen zu gewinnen
- Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Identifizierung von Änderungen und Anpassungen des aktuellen Rekrutierungsprozesses sowie bei der Bereitstellung frischer und innovativer Ideen zur Steigerung der Reichweite
- Nehmen Sie an Karriere
- und Jobmessen teil und vernetzen Sie sich mit einer großen Anzahl potenzieller Kandidaten, die für offene Stellen innerhalb des Unternehmens geeignet sein könnten
- Recherchieren Sie Markttrends und das Verhalten der Wettbewerber unabhängig, um die Akquisitionsraten des Unternehmens zu überwachen und zu verbessern
- Erstellen und Ändern von Dokumenten mit Microsoft Office-Programmen
- Sonstige zugewiesene Aufgaben

**Responsibilities**
- Identify and understand the requirements for open positions by working closely with department managers and recruiters
- Create and develop talent acquisition plans and initiatives to drive forward incoming talent to the business
- Assist the recruitment team in identifying changes and adjustments to the current recruitment process, as well as providing fresh and innovative ideas regarding how to increase reach
- Research market trends and competitors' behavior independently to monitor and improve the company's acquisition rates
- Create and modify documents using Microsoft Office programs
- Other duties as assigned

**Bildung**
- Abschluss: Associate-Abschluss in einem Personalwesen, einer Wirtschaft oder einem verwandten Bereich oder eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt

**Education**
- Degree: Associate's degree in a Human Resources, Business, or any related field or any combination of education and experience that provides equivalent knowledge, skills and abilities

**Qualifikationen**
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Erfahrung:

- Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz von mindestens 1 Jahr als Verwaltungsassistent oder in einer ähnlichen administrativen Position innerhalb der Personalabteilung
- Gute Kenntnisse und Verständnis von Best Practices im Bereich HR und Rekrutierung
- Erfahrung im Umgang mit Rekrutierungsdatenbanken
- Organisatorische Fähigkeiten: Fähigkeit, Multitasking zu betreiben, zu organisieren und auf Details zu achten
- Kommunikation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
- Technisch versiert: Kenntnisse in Microsoft Office
- Anpassungsfähigkeit: Flexibel und in der Lage, sich an sich ändernde Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld anzupassen
- Diskretion: Bewahren Sie ein hohes Maß an Integrität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
- Proaktiv: Der Einzelne muss proaktiv und selbstmotiviert sein, um die Bedürfnisse des Managers zu antizipieren
- Teamplayer: Engagierter Teamplayer mit einer Can-Do-Einstellung und starkem Engagement für die Mission des Unternehmens

**Qualifications**
- Fluent in German and English
- Experience:

- A proven track record of at least 1 years as an Administrative Assistant or in a similar administrative position within Human Resources
- Good knowledge and understanding of HR and recruitment best practices
- Experience using recruitment databases
- Organizational Skills: Ability to multitask, organize, and pay attention to detail
- Communication: Excellent written and verbal communication skills in English and German
- Tech-Savvy: Proficiency in Microsoft Office
- Adaptability: Flexible and able to adapt to changing priorities in a fast-paced environment
- Discretion: Maintain a high level of integrity and discretion when handling sensitive information
- Proactive: The individual must be proactive and self-motivated in order to anticipate the needs of the manager
- Team Player: Dedicated team player with a can-do attitude and strong commitment to the company's mission

**EEOC-Erklärung**

Centerra ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Alle Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnische Zugehörigkeit, Religion, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere nach Bundes-, Landes
- oder Kommunalrecht verbotene Merkmale berücksichtigt.

**EEOC Statement**

Constellis and i