Sozialarbeiter Für Den Sozialdienst Unseres - Gelsenkirchen, Deutschland - Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH

Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH

Geprüftes Unternehmen

Gelsenkirchen, Deutschland

vor 5 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Sozialarbeiter für den Sozialdienst unseres Krankenhauses in Voll
- oder Teilzeit (mindestens 80%) (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere
- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat
- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern - heute und in Zukunft.

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams

**Sozialarbeiter (m/w/d) für den Sozialdienst unseres Krankenhauses **in Voll
- oder Teilzeit (mindestens 80%)**

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Mit jährlich rund stationären Patienten hat unser 526-Betten-Haus über die Grenzen Gelsenkirchens hinaus seinen festen Platz in der medizinischen Versorgung der Bevölkerung. Das Bergmannsheil Buer verfügt über folgende Kliniken: Klinik für Innere Medizin und Kardiologie, Klinik für Innere Medizin und Pneumologie, Klinik für Gastroenterologie/ Onkologie/Hämatologie, Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie, Klinik für Allgemein-und Viszeralchirurgie, Klinik für Neurochirurgie, Klinik für Plastische und Ästhetische Chirurgie/Handchirurgie, Klinik für Urologie sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Zudem verfügt das Bergmannsheil Buer über ein zertifiziertes Traumazentrum und eine angegliederte orthopädische Rehaklinik.

Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom oder B.A. Soziale Arbeit)
- Fachkompetenz rund um die Möglichkeiten des Entlassungsmanagements und der dazugehörigen Sozialgesetzgebung
- Kenntnisse um die Bedeutung der Verweildauersteuerung in Kliniken
- empathisches und souveränes Auftreten im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen
- Freundliche Kommunikationsstärke, auch in komplexen Situationen
- Organisationsvermögen
- Selbstständige und lösungsorientierte Denk
- und Arbeitsweise
- EDV-affine Arbeitsweise
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Team und im interprofessionellen Austausch

Ihre Aufgaben
- Beratung zu Fragen von Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen bei häuslicher und stationärer Weiterversorgung
- Beratung und Einleitung zu Maßnahmen einer Anschlussheilbehandlung (AHB)
- Beratung zu sozialrechtlichen Fragen gemäß Sozialgesetzbuch (SGB II, V, VI, XI, XII)
- Beratung und Begleitung in krankheitsbedingten Konflikt
- und Belastungssituationen
- Beratung zu sozialen, wirtschaftlichen, rehabilitativen, beruflichen und/oder pflegerischen Leistungen
- Entlassungsplanung für Patientinnen und Patienten in unterschiedlichen Klinikbereichen
- Mitarbeit in einem leistungsstarken multiprofessionellen Behandlungsteam mit ganzheitlichem Behandlungskonzept
- Einbringen von Vorschlägen an den ärztlichen Dienst zur Versorgung von Patientinnen und Patienten
- Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling

Was wir bieten
- einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
- Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz,
eine auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung
- Integration Ihrer Ideen zur weiteren Entwicklung des Entlassungsmanagements
- arbeiten mit der digitalen Patientenakte
- langfristige berufliche Perspektive
- Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort
- und Weiterbildungsangebot (Wissens
- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung
- strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Einführungstage für neue Beschäftigte
- leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
- langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Knappschaft Kliniken Card mit vielen Vorteilen
- Betriebliche Altersversorgung- Betriebliches Gesundheitsmana-gement- Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte- Eine betriebseigene Kinderbetreuung mit klinikgerechten Öffnungszeiten- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel- E-Bike-Leasing