HR Business Partner - Tauberbischofsheim, Deutschland - Michael Weinig

Michael Weinig
Michael Weinig
Geprüftes Unternehmen
Tauberbischofsheim, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Rund 2.200 Mitarbeiter arbeiten rund um den Globus für den Weltmarktführer im Maschinen
- und Anlagenbau für die Massivholzbearbeitung. Das Ergebnis sind wegweisende Technologien und Konzepte, die für exzellente Qualität, enorme Wirtschaftlichkeit und vorbildliche Nachhaltigkeit sorgen. Unsere Maschinen und Anlagen aus der WEINIG Gruppe veredeln den nachwachsenden Rohstoff Holz zu innovativen Endprodukten. In der Weinig Gruppe erarbeiten wir über 490 Mio € Umsatz und machen unsere Kunden zu Gewinnern.- Um den hohen Standard zu halten und noch weiter auszubauen, suchen wir Sie für den Standort Tauberbischofsheim als

**HR Business Partner (m/w/d)**:
**Wir bieten**:

- Eigenverantwortliches Arbeiten in einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Vielfältige Fort
- und Weiterbildungsangebote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung
- Mobiles Arbeiten
- Täglich frisch gekochtes Essen in unserer Betriebskantine
- Sichere Zukunftsperspektive durch die innovative, zukunftsorientierte, weltweite Unternehmensausrichtung
- Persönliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Aufgaben und die Chance, zum Unternehmenserfolg aktiv beizutragen

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich der produzierenden Industrie, vorzugsweise Metallindustrie.
- Sie bringen Erfahrung in der Anwendung moderner HR Instrumente sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif
- und Betriebsverfassungsrecht mit.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, sind versiert in der Anwendung von SAP und haben Erfahrung im Projektmanagement.
- Sie überzeugen durch ihr souveränes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen und gehen dabei strategisch, analytisch und lösomgsorientiert vor.
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und die Begeisterung für die HR Arbeit runden Ihr Profil ab.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie betreuen als HR-Business-Partner (m/w/d) einen Unternehmensbereich innerhalb der WEINIG GRUPPE und sind in dieser Funktion erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu allen HR-Fragestellungen.
- Sie arbeiten mit bei der Umsetzung der globalen HR Strategie durch lokale Maßnahmen und Instrumente.
- Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen Führungskräften, Mitarbeiter*innen und HR und sind Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung.
- Die fortlaufende Optimierung von HR-Prozessen gestalten Sie aktiv mit.
- Sie treiben wertschöpfende HR Themen wie Talent Management, Employer Branding etc. voran.
- Sie erstellen relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus zielführende Maßnahmen ab.

**Ihr künftiges Unternehmen**:

- Michael Weinig AG, Tauberbischofsheim
- Weltmarktführer im Maschinen
- und Anlagenbau für die Massivholzbearbeitung
- Maschinen
- und Systemlieferant für Handwerk und Industrie
- Internationaler Technologieführer, ca. 1000 Mitarbeiter*innen
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