Revisor (Gn) - Frankfurt am Main, Deutschland - Bankpower GmbH

Bankpower GmbH
Bankpower GmbH
Geprüftes Unternehmen
Frankfurt am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz
- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk

Unser Kunde, ist eine moderne und flexible Beratungsgesellschaft mit Fokus auf Bankenbranche.

**Profitieren Sie von unserem Netzwerk
**Hier stehen IHRE Wünsche im Vordergrund**:

- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Überstundenausgleich
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Zuschuss für Fitnessstudio

**Diese Aufgaben warten auf Sie**:

- Durchführung der prozess
- und risikoorientierten Prüfungsplanung inkl. Berichterstattung und Sonderprüfungen
- Prüfung der Aufbau
- und Ablauforganisation bezüglich Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Optimierungsansätzen
- Beurteilung der Angemessenheit und Wirksamkeit des Risikomanagements und des internen Kontrollsystems
- Umsetzungskontrolle der vereinbarten Maßnahmen aus Revisionsberichten
- Begleitung und Prüfung von Projekten
- Ansprechpartner für die Fachbereiche in revisionsrelevanten Fragestellungen

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossene Bankausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung in der internen oder externen Revision
- Kenntnisse in aufsichtsrechtlichen Themen wie MaRisk & ZAG
- Konzeptionelles, analytisches Denkvermögen sowie Urteilskraft
- Reisebereitschaft

**Sie sind unsicher, ob Sie dieses Profil erfüllen? Kein Problem - lassen Sie es uns gemeinsam herausfinden
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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