Beamtin / Beamter (M/w/d) Im Bereich Waffenrecht (A - Oberhausen, Deutschland - Polizeipräsidium Oberhausen

Polizeipräsidium Oberhausen

Geprüftes Unternehmen

Oberhausen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Oberhausen eine Stelle als **Beamtin/Beamter (m/w/d) im Bereich Waffenrecht **(A 6 bis A 9 LBesO A NRW) **zu besetzen. Die Stelle ist dem Sachgebiet ZA 1.1 (Organisation und Recht) zugeordnet.

**Diese Aufgaben erwarten Sie**:

- Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten im Waffenrecht
- Erstellung von Anhörungen und Bußgeldbescheiden
- Überwachung von Zahlungseingängen
- Niederschlagung von uneinbringlichen Forderungen
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung kleiner Waffenscheine
- Anforderung von staatsanwaltschaftlichen Ermittlungsakten
- Pflege der Datenbestände
- Verarbeitung von Zahlungsaufforderungen im System EPOS.NRW Beantragung und Verwaltung von Auskunftssperren

**Was wir zwingend erwarten**:

- Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter der Besoldungsgruppe A 6 bis A 9 LBesO A NRW oder
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des zweiten Einstiegamts der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst)
- des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
- in der Finanzverwaltung oder
- des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden
die nach Ableisten eines Vorbereitungsdienstes und Bestehen der Laufbahnprüfung erworben wurde oder im Jahr 2024 erworben wird.

**Was wir uns wünschen**:

- gute MS-Office
- Kenntnisse
- Berufserfahrung gültige Fahrerlaubnis Klasse B

**Das ist Ihr Profil**:
**Persönliche Kompetenzen**:

- Lernbereitschaft,
- Eigenständigkeit und
- Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation.

**_Aufgabenbezogene Kompetenzen _**:

- Fachwissen und
- Organisations
- und Planungsfähigkeit.

**_Soziale Kompetenzen _**:

- Kommunikationsfähigkeit,
- Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit.

**Das bieten wir Ihnen**:

- Aufgabenvielfalt,
- sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit,
- gute Fortbildungsmöglichkeiten,
- flexible Arbeitszeitmodelle,
- gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf und Jobsicherheit.

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**:
**_Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: _**:

- Bewerbungsanschreiben,
- Lebenslauf,
- Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1,2. Einstiegsamt (z. B. Ernennungsurkunde/Prüfungszeugnis)
- ggf. Kopien der letzten beiden Beurteilungen
- sonstige Befähigungsnachweise z. B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung/Gleichstellung.

**Hinweise**

Der Arbeitsplatz befindet sich in der Liegenschaft Lindnerstraße 94.

Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Besteht der Wunsch nach einer Teilzeitbeschäftigung, wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes und gewünschte Gestaltung der Teilzeit) geprüft, ob dem Teilzeitbegehren entsprochen werden kann.

Eventuell anfallende Reisekosten zum Auswahlverfahren können nicht erstattet werden.

Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Die Datenschutz-Information finden Sie im Anhang.

Für Ihre Bewerbung stehen barrierefrei pdf-Dokumente zur Verfügung. Diese finden Sie auf der rechten Seite.

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

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