Sachgebietsleitung Personal - Detmold, Deutschland - Hochschule für Musik Detmold

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Als moderne und professionelle Verwaltung schaffen wir eine optimale Lernsituation für die Studierenden sowie beste Bedingungen für die Lehrenden. Wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schreiben den Servicegedanken besonders groß. Wir verstehen uns als Team, das den attraktiven Hochschulstandort Detmold lebt. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Personal und Finanzen suchen wir eine

**Sachgebietsleitung Personal (m/w/d)**

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu 100 % in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen/laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW/ Entgeltgruppe 11 TV-L.

Das Sachgebiet Personal ist für die ca. 400 Lehrenden, Verwaltungsbeschäftigten, Auszubildenden und Hilfskräfte der Hochschule zuständig und begleitet diese von der Einstellung über den persönlichen Werdegang bis hin zum Austritt in allen Personalangelegenheiten. Sie berät und unterstützt alle Bereiche der Hochschule bei personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.

Ihr Aufgabengebiet als Sachgebietsleitung Personal:

- fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebietes Personal; die Übertragung der Personalverantwortung für das Sachgebiet kann folgen
- Sicherstellen einer funktionierenden, ordnungsgemäßen Personalverwaltung unter Einhaltung rechtlicher und hochschulinterner Vorgaben
- Bearbeitung von personalbezogenen Grundsatzangelegenheiten sowie Einzelfällen
- Sachbearbeitung von eigenen operativen Zuständigkeiten (z.B. Arbeitszeugnisse, Gremienbeteiligungen, Dienstunfälle, Nebentätigkeiten, Entgelt
- und Versorgungsmanagement)
- zukunftsgerichtete Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Entwurf und Überarbeitung interner Richtlinien, Ordnungen etc.

Deshalb passen Sie zu uns:

- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplomverwaltungswirt*in, Bachelor of Laws)

alternativ eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich
- Anwendungssichere Kenntnisse des Arbeits-, Dienst-, Tarif-, Personalvertretungs
- und Sozialversicherungsrechts sowie des (Kunst-)Hochschulrechts
- Führungskompetenz, idealerweise bereits Führungserfahrung, sowie Engagement die eigenen Team-Mitarbeiter*innen persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Bei abwechslungsreichen Aufgaben sind Ihr ausgeprägtes Organisationstalent, Ihre strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Ihre sehr gute soziale und kommunikative

Kompetenz gefragt.
- Sie haben Interesse am Arbeitsumfeld "Musikhochschule" und können serviceorientierte Lösungsstrategien entwickeln.

Das bieten wir Ihnen:

- Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit und gestalten Sie die Zukunft der Hochschule mit.
- Unsere Personalpolitik ist familienbewusst -mit Gleitzeit und mobiler Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio - so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.
- Halten Sie sich fit - mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs
- und Präventionsangeboten.
- Sie arbeiten auf einem modernen Campus - hervorragende IT-Infrastruktur, ergonomische Arbeitsplätze, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum ** **über unser Onlinebewerbungssystem auf hfm- einreichen.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Isaak, Tel.Nr.: , zur Verfügung.

Reise-, Übernachtungs
- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

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