Lead UX Designer - Berlin, Deutschland - Ramboll

Ramboll

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Unternehmensbeschreibung** Werde Teil unseres Teams als Lead UX Designer:in bei Ramboll Tech und arbeite mit uns an der digitalen Transformation**

Wir suchen eine erfahrene Person, die gemeinsam mit uns KI-getriebene digitale Produkte zum Leben erweckt und für ihre User:innen, Kund:innen, die Gesellschaft und die Umwelt designt.

**WAS DU TUN WIRST**
- Zunächst brauchen wir deine ganz konkreten UX-Skills: für KI-Produkte, die wir aktuell entwickeln, hilfst du uns mit User Research, starkem UX-Design, und dem Entwerfen von UI- und Kommunikationselementen
- Relativ zügig werden wir gemeinsam mit dir weitere UX-Designer:innen einstellen, für die du perspektivisch Personalverantwortung übernehmen wirst. Personalverantwortung bedeutet für uns, dass du daran arbeitest, deine Kolleg:innen zum glücklichsten Team unserer Firma zu machen, und ihre individuelle Karriereplanung aktiv vorantreibst
- Als Teil deiner Tätigkeit wirst du mit vielen internationalen Kolleg:innen außerhalb unseres Teams sowie mit Kund:innen interagieren, um Rambolls Service Offerings mit digitalen Produkten zukunftssicher zu machen
- Du leitest Workshops in persona oder virtuell, um Produktanforderungen zu verstehen und Prototypen zu konzipieren
- Gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen und Entwickler:innen erarbeitest du Produktstrategien für bestehende Produkte
- Innerhalb Ramboll vernetzt du dich gut mit verschiedenen Stakeholdern und bist für sie eine Ansprechperson für Fragen rund um Rambolls KI-Produkte
- Projektmanagement, inkl. Stakeholdermanagement und Budgetplanung, gehört ebenso zu deinen Aufgaben
- Du arbeitest mit sehr erfahrenen Kolleg:innen zusammen und begleitest sie durch den Produktentwicklungsprozess mit organisatorischen und inhaltlichen Fähigkeiten
- Du leitest weniger erfahrene Kolleg:innen an und gibst Feedback

Wir geben dir viel Freiraum für deine Ideen zur Ausgestaltung dieser Rolle.

**WAS DIR IN DEINER ROLLE HELFEN WIRD**
- Du bist erfahren in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von guter UX in digitalen Produkten
- Du kennst dich mindestens auf Consumer-Level mit KI aus
- Du bist idealerweise erfahren in der Leitung von UX/UI-Teams
- Du beherrschst Figma, FigJam, Miro und kannst auf Augenhöhe mit Frontend-Developer:innen über Typescript, React und Svelte sprechen
- Du verstehst die Bedeutung von User Research und Kommunikation mit divers aufgestellten Stakeholder-Landschaften
- Deine Ideen kannst du sowohl an der Kaffeemaschine als auch in PowerPoint für Management-Teams sicher und pointiert kommunizieren
- Du hast Erfahrung im Bereich Umwelt, Energie, Bauwesen oder Beratung, und/oder kannst dich schnell in neue komplexe Themen einarbeiten
- Du kannst kleine und große, virtuelle und hybride Workshops sicher moderieren
- Du hast starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
- Du bist empathisch und behältst die Ruhe im Umgang mit vielen Stakeholdern und unterschiedlichen Erwartungen, die an dich herangetragen werden
- Du hast Freude an Teamarbeit und unterstützt Kolleg:innen, von dir zu lernen
- Idealerweise hast du Erfahrung und Freude an der Leitung interdisziplinärer Teams
- Du kannst ausgezeichnet Englisch und idealerweise auch Deutsch

Wir ermutigen dich zur Bewerbung, auch wenn dein Profil nicht alle Anforderungen für die Rolle erfüllt. Wir suchen nach einer vielfältigen Bandbreite an Erfahrungen, Fähigkeiten und Interesse, die unser Team bereichern.

**WAS UNS AUSMACHT: NEUGIERDE, OPTIMISMUS, AMBITION, EMPATHIE**

Unser Team bei Ramboll Tech ist derzeit auf einem steilen Wachstumskurs. Dabei haben wir unsere starke Teamkultur immer beibehalten.
- Wir sind neugierig auf andere Menschen und ihre Motivationen; auf neue Geschäftsmodelle und Technologien; aufeinander und auf die Zukunft.
- Wir sind optimistisch und suchen Lösungen statt Problemen; wir planen für Erfolg und nehmen Risiken bewusst in Kauf anstatt an Kontrolle zu denken und ein mögliches Scheitern abfangen zu wollen.
- Wir sind ambitioniert und geben individuell und als Team unser Bestes; unsere eigenen Standards sind höher als die Erwartungen, die andere an uns haben; wir gönnen einander, anderen und uns selbst Erfolge.
- Wir sind empathisch und nehmen uns selbst, andere und einander ernst; wir bewerten Menschen nicht nach vorgefassten Kategorien; wir helfen einander und unseren Kund:innen, Kolleg:innen, und auch der Welt.

**WIE WIR ALS TEAM ARBEITEN**

Unsere Teamkultur ist uns sehr wichtig, deshalb nehmen wir uns täglich Zeit zum Austausch und um über unsere Prioritäten bei der Arbeit zu sprechen. Wir unterstützen uns gegenseitig bei Herausforderungen und leben einen starken Teamgeist. Wir streben danach, ständig voneinander zu lernen und zu wachsen. Wir schätzen Vielfalt und obwohl wir sicher nicht perfekt sind, führen wir regelmäßig offene Diskussionen darüber, wie wir uns in diesem Bereich verbessern können.

Unser aktueller hybrider Arbeitsansatz konzentriert sich darauf, sich an