HR Business Partner - Munich, Deutschland - Hermès GmbH

Hermès GmbH

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 15 Stunden

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

General Role

Unsere **HR-Abteilung in München** betreut mit vier Mitarbeiter*Innen derzeit rund 250+ Mitarbeiter*Innen an zwölf verschiedenen Standorten und versteht sich als stets serviceorientierter und kompetenter Partner für die Kolleg*Innen in unseren Boutiquen sowie dem Office in München & Prag.

Als neues Mitglied des HR Teams suchen wir ab sofort Sie als

**HR Business Partner - Learning & Development DE,AU,CZ (m/w/d).**

Context

Wir bieten:

- Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
- Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
- Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen
- Arbeiten in einem modernen und ästhetischen Arbeitsumfeld
- Umfangreiche Benefits, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen

Main responsibilities
- Sie übernehmen eigenständig Bereiche des **operativen HR Managements** verschiedener Standorte und verantworten dabei den Aufbau und die Pflege positiver Beziehungen zu Mitarbeiter*Innen auf allen Ebenen.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung für den Bereich **Learning & Development** in Zusammenarbeit mit unserem HQ in Paris sowie unseren lokalen Managern mit dem Ziel, das Retailgeschäft 2.0 und unsere Kolleg*Innen für die Zukunft vorzubereiten.
- Sie unterstützen unseren HR Director bei der Planung, Vorbereitung und Betreuung verschiedener **Projekte** (z.B. Budgetplanung, Onboarding, digitale HR Tools)
- **Beratung** des Leadership-Teams und aller anderen Mitarbeiter*Innen in Bezug auf HR-Richtlinien, HR-Prozesse, Compliance, Vergütung. Dabei integrieren und erneuern Sie HR-Prozesse innerhalb unseres internationalen Netzwerkes.
- Als Expert*In mit fundiertem HR-Fachwissen unterstützen Sie im Bereich **Performance Management**, um den besten Output sowie die Qualität der Mitarbeiter*Innen sicherzustellen. Dabei nutzen Sie KPIs und datenbasierte Erkenntnisse zur aktiven Steuerung.
- Das **End-to-End Recruiting** neuer Mitarbeiter*Innen im Rahmen unserer Wachstumsstrategie gehört ebenfalls zu den Kernaufgaben in Ihrem Alltag.
- Sie unterstützen proaktiv bei der Weiterentwicklung der **Feedback-Kultur** und halten sich dabei über Veränderungen auf dem neusten Stand, um neue Maßnahmen rechtzeitig zu implementieren.

Profile
- Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich HR (idealerweise mit Expertise im Training oder Learning & Development)
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem vergleichbaren Bereich ist wünschenswert
- Die Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Stakeholdern auf allen Mitarbeiterebenen zu entwickeln
- Sie besitzen Analysefähigkeiten und Erfahrung in der Nutzung von HR-Kennzahlen
- Sie haben eine "Hands-on-Mentalität", sind lösungsorientiert und flexibel
- Sie verfügen über ein gutes Verhandlungsgeschick und fühlen sich mit Veränderungen sowie Change-Management wohl
- Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement mit starker Serviceorientierung
- Ausgezeichneter Teamplayer mit Geschick für zwischenmenschliche Kommunikation
- Gutes Verständnis von MS-Office und HR-Tools
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

About the Hermès Group

Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 18 Produktgruppen. Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus. Hermès ist in München mit einem Flagship Store und 9 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
- Contract type:
Regular position
- Country:
Germany
- City:
Munich
- Job:
Human Resources, Organisation
- Experience:
Minimum 3 years
- Company:
Hermès GmbH